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產(chǎn)品加工行業(yè)培訓協(xié)議范本

學人智庫 時間:2018-02-09 我要投稿
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(文中藍色字體下載后會有風險提示)   甲方:   法定代表人:       乙方:   身份證號:   風險提示:  注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。   甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓,依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款:   第一條 培訓的內(nèi)容   1、培訓項目名稱:包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。   2、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。   3、培訓地點:   第二條 工資及福利待遇   風險提示:  對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。   1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。   2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。   第三條 服務期   風險提示:  服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定1年,以此類推。另外,還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。   1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;   2、服務期的結束時間為下列第____種:   (1)至____年____月____日止;   (2)至勞動合同期滿時止。   第四條 培訓費用   1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;   2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。   第五條 乙方的義務   1、完成培訓目標和任務;   2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;   3、在培訓期間服從甲方各項安排;   4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;   5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。   第六條 違約責任   1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;   2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:   (1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;   (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;   (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;   (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;   (5)乙方被依法追究刑事責任的。   第七條 協(xié)力的生效及效力   此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。   甲方(簽字蓋章):   _______年_____月_____日       乙方(簽字):   _______年_____月_____日