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省級工人先鋒號材料
省級工人先鋒號材料一
20XX年度是西安地鐵歷經(jīng)困阻考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)歷史進(jìn)程快速發(fā)展卓越前進(jìn)的一年,同時(shí)這也是地鐵領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工心系一線、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、突破重重屏障,屢建節(jié)點(diǎn)新功,并最終圓滿完成千年古都跨入地鐵大時(shí)代重大使命的一年。在公司部門領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指揮、合理規(guī)劃、統(tǒng)一定籌、細(xì)致深入、扎實(shí)有效的建設(shè)方案的層層推進(jìn)與具體落實(shí)過程中,我低壓配電專業(yè)工班業(yè)績突出,成效顯著,具體情況如下:
一、齊心一致,全心投入設(shè)施設(shè)備綜合大聯(lián)調(diào)項(xiàng)目
綜合聯(lián)調(diào)是本年度公司必須及時(shí)有效切實(shí)落實(shí)的重大任務(wù),也得到了全公司乃至基層員工的高度重視,因?yàn)樵O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行關(guān)系到地鐵整個(gè)運(yùn)營體系服務(wù)質(zhì)量的高低。低壓配電專業(yè)設(shè)備涉及地鐵二號線17個(gè)站,主要包括通風(fēng)空調(diào)電控柜、eps應(yīng)急電源裝置、照明配電裝置等,設(shè)備調(diào)試周期長,過程復(fù)雜,協(xié)助配合專業(yè)較多,各項(xiàng)調(diào)試指標(biāo)需逐一劃分,系統(tǒng)分類,單獨(dú)操作。相繼完成各站通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)風(fēng)機(jī)風(fēng)閥的`運(yùn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測與故障模擬,eps應(yīng)急電源裝置11個(gè)狀態(tài)測試和9個(gè)故障點(diǎn)模擬,以及照明配電箱各項(xiàng)回路測試。在此階段,通過對各項(xiàng)設(shè)備的反復(fù)調(diào)試檢測工作,為不僅為全線地鐵相關(guān)設(shè)施設(shè)備提供了電力供應(yīng)的安全保證,也使得本專業(yè)員工對相關(guān)電氣設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)與性能有了更加深入的了解與掌握,同時(shí)也進(jìn)一步的拓展了其自身業(yè)務(wù)知識面和實(shí)踐操作水平。通過公司部門的統(tǒng)一考核與評比,工班被評為綜合聯(lián)調(diào)先進(jìn)班組榮譽(yù)稱號。
二、狠抓落實(shí),強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能素質(zhì),全面推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)高效完成
在整個(gè)確保運(yùn)營順利開通期間,低壓專業(yè)本著安全第一、認(rèn)真負(fù)責(zé)、強(qiáng)化管理、全面落實(shí)的觀念,先后配合相關(guān)單位完成了針對全線17個(gè)站的設(shè)施設(shè)備資產(chǎn)請點(diǎn)與驗(yàn)收,消防驗(yàn)收,以及設(shè)施設(shè)備相關(guān)遺留問題綜合治理整改等工作,并及時(shí)組織人員參與了部分站應(yīng)急搶險(xiǎn)維修工作。為了確保員工業(yè)務(wù)技能水平得到連續(xù)的深入的提升與鍛煉,在部門車間的提倡下,多次組織開展相關(guān)技術(shù)知識培訓(xùn),并通過一系列靈活多變的方法例如“技術(shù)比武”、“安全知識競賽”等對員工進(jìn)行系統(tǒng)全面的培養(yǎng)。綜合各方面工作的進(jìn)程與效果,在所有員工團(tuán)結(jié)向上、扎實(shí)肯干、共同努力的低壓工班在公司組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中被評為優(yōu)秀工班,表現(xiàn)突出者得到先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)表彰。
三、加強(qiáng)黨建文化宣傳學(xué)習(xí),建設(shè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)良形象,促進(jìn)工班科學(xué)管理
在部門車間領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,工班員工能夠自覺主動的學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)文件,并將相關(guān)思想理論運(yùn)用于實(shí)際的工作當(dāng)中來,工班二十二名員工中,三名正式黨員,六名預(yù)備黨員,能夠在實(shí)際工作過程中,勇挑重?fù)?dān),積極發(fā)揮帶頭作用,用自身的實(shí)際行動來證明作為一名共產(chǎn)黨人熱愛工作、團(tuán)結(jié)集體、甘于奉獻(xiàn)的精神。在所有員工的齊心奮斗下,工班的整體實(shí)力經(jīng)受住了考驗(yàn),人性化科學(xué)管理的格局逐漸展現(xiàn),良好的精神
面貌和誠摯的服務(wù)態(tài)度也愈來愈多的得到了更多人的喜愛和悅納。相信在社會各界人士的監(jiān)督與關(guān)注下,低壓工班將越發(fā)堅(jiān)強(qiáng)茁壯的成長,為西安地鐵實(shí)現(xiàn)長久順利運(yùn)營奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后,懇請組織予以考核審納!
省級工人先鋒號材料二
*****公司現(xiàn)有員工620人,2008年11月公司改制以來,我們按照集團(tuán)公司工會打造“三型六化”品牌工會組織的要求,圍繞集團(tuán)公司和我公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為抓手,以開展形式多樣的勞動競賽為載體,以推進(jìn)“四個(gè)一流”建設(shè)為著力點(diǎn),貼近企業(yè),貼近職工,融入中心,主動服從服務(wù)于企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè),創(chuàng)建活動形成了“兩加強(qiáng)、四融入”的創(chuàng)建工作模式,促進(jìn)公司全面超額完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和職工精神面貌煥然一新,在同類同規(guī)模焦化企業(yè)多數(shù)虧損的情況下,實(shí)現(xiàn)了盈利。先后榮獲冀中能源先進(jìn)單位、邯礦集團(tuán)紅旗單位、邯鄲市AA級勞動關(guān)系和諧單位等榮譽(yù)稱號,前不久又申報(bào)了河北省AAA級勞動關(guān)系和諧單位。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制,確保創(chuàng)建活動順利開展
我們按照集團(tuán)公司工會“三型六化”品牌工會創(chuàng)建活動總體要求,結(jié)合公司實(shí)際,及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)以得到支持和幫助,組織各單位分會主席及黨政班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司工會“三型六化”品牌工會創(chuàng)建活動總體安排意見,從而進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,提高了對創(chuàng)建活動的認(rèn)識,成立了由公司工會主席掛帥的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《創(chuàng)建“工人先鋒號”活動實(shí)施意見》,明確了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)建內(nèi)容,確保了創(chuàng)建活動的穩(wěn)步進(jìn)行。在具體考核中,我們將“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、勞動競賽、職工隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新”等,全部納入到創(chuàng)建工人先鋒號活動中進(jìn)行考核,制訂了一整套具體的.活動考核細(xì)則,堅(jiān)持每月一檢查、每季一考核、一年一表彰獎勵(lì)。
二、加強(qiáng)宣傳,凝聚人心,營造濃厚創(chuàng)建活動氛圍
為營造濃厚的創(chuàng)建活動氛圍,廣造創(chuàng)建活動聲勢,我們在生產(chǎn)和工作區(qū)車間及辦公場所懸掛了開展創(chuàng)建工人先鋒號活動的標(biāo)語、條幅,利用板報(bào)、櫥窗、廣播、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及各種會議等宣傳工具和媒體進(jìn)行了廣泛的宣傳動員。分層次就如何搞好創(chuàng)建活動,有重點(diǎn)、針對性組織工會干部、車間一班人、班組長骨干和工會積極分子進(jìn)行了專題培訓(xùn)。大力宣講創(chuàng)建工人先鋒號活動的重要性,大力宣講開展以“爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)“為主要內(nèi)容的創(chuàng)建工人先鋒號活動對于推動公司發(fā)展、加快公司發(fā)展的重要意義和目的,讓“創(chuàng)建”活動深入到職工心中,成為干部職工的自覺行動。為此,我們還融入到“三新”、“三大”主題教育活動中組織誓師動員大會,促使各單位表決心、立誓言,增強(qiáng)了基層各單位及干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。
三、突出特色,實(shí)施“四個(gè)融入”,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動
——突出群安工作,融入安全管理,促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。今年以來,我們結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)部安全和公司職教部門,對公司110崗位620名進(jìn)行了全員安全輪訓(xùn)和應(yīng)急演練,不但增強(qiáng)了職工的安全意識,而且還提高了職工的安全防護(hù)能力。結(jié)合公司實(shí)際,我們建立健全了覆蓋公司4個(gè)主要生產(chǎn)車間、2個(gè)輔助車間7個(gè)職能部室的群眾安全網(wǎng)絡(luò),建立健全了安全巡查、班檢、點(diǎn)檢、旬安全檢查、崗位、班組、車間、公司四級安全隱患排查制度。一年來,共查處各類事故隱患326起,隱患整改率100%,查處各類“三違”人員235人次,并對嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行了過“四關(guān)”幫教。通過強(qiáng)化安全教育,滲透安全管理,夯實(shí)了安全根基,確保了公司安全生產(chǎn)。6月24日,邯鄲市還在我公司召開了;袠I(yè)安全管理現(xiàn)場會,推廣了公司安全管理經(jīng)驗(yàn)。
——突出全員參與,融入勞動競賽,確保了各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2010年,我們積極圍繞冀中能源“雙五八一”、邯礦集團(tuán)“煤炭產(chǎn)量1000萬噸、銷售收入120億元”和我公司“8531”三大戰(zhàn)略目標(biāo),大力組織開展了常年性的以“保雙
五、爭跨越、建強(qiáng)企、當(dāng)功勛”為主題、以“創(chuàng)水平、奪高產(chǎn)、保安全”為主要內(nèi)容的“工人先鋒號”勞動競賽活動,確保了公司“8531”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是加強(qiáng)了競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了由董事長、總經(jīng)理掛帥、工會主席主抓、工會具體負(fù)責(zé)、勞資、財(cái)務(wù)、安全和生產(chǎn)技術(shù)部門共同參與的勞動競賽專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組,每月下達(dá)競賽指標(biāo)。二是分階段制定了不同的獎勵(lì)政策。三是采取常年性和階段性等形式開展了競賽活動。元月份和一季度分別組織開展了實(shí)現(xiàn)首月開門紅和首季開門紅勞動競賽,特別是3月份,通過開展對手賽,使焦炭產(chǎn)量連續(xù)29天達(dá)到100爐以上,創(chuàng)出了月單產(chǎn)50490噸的建廠以來歷史最好水平,順利實(shí)現(xiàn)了首季開門紅,受到了冀中能源和集團(tuán)公司的嘉獎,榮獲冀中能源首季開門紅先進(jìn)單位、邯礦集團(tuán)紅旗單位。5月、6月、10月份,我們又適時(shí)抓住時(shí)機(jī)組織開展了“保安全、奪高產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)雙過半”、“為公司改制兩周年獻(xiàn)厚禮”勞動競賽活動。煤氣發(fā)電10月份創(chuàng)出了日發(fā)電39萬千瓦時(shí)、月發(fā)電1060萬千瓦時(shí)的歷史最好成績。集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席韓福明同志親自帶隊(duì)先后兩次到公司為我們慶功祝賀,極大地調(diào)動了干部職工的勞動競賽積極性,通過公司上下的共同努力,我們順利實(shí)現(xiàn)了2010年既定的“8531”目標(biāo),即,銷售收入8億元、焦炭產(chǎn)量55萬噸、利潤3000萬元、發(fā)電量1億Kwh,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了一級標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。四是采取了物質(zhì)獎勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的機(jī)制。公司工會先后授予勞動競賽先進(jìn)單位三個(gè)生產(chǎn)車間為創(chuàng)建“工人先鋒號”先進(jìn)集體,一季度,評選出10名功勛個(gè)人,10月份,評選出十大明星職工,均給予了500元獎勵(lì)。組織為生產(chǎn)一線送賀信22次,獎勵(lì)電視機(jī)3臺,夏涼被90條,水杯380個(gè),背心804件,雨傘268把,毛巾80條。組織機(jī)關(guān)后勤女職工先后到生產(chǎn)一線送湯、送水25次,送雪糕、果汁等260余件,為公司生產(chǎn)大上增添了活力,營造了氛圍,鼓舞了士氣。
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