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求職信寫作常見四種失誤

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-02-09 我要投稿
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  求職信是求職者找工作的常見工具,但求職信必須避免以下四種失誤以提高命中率。

  1、不夠自信,過(guò)于謙虛

  求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng),即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng),也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。

  2、主觀意愿,推理不當(dāng)

  許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī),而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

  3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀

  對(duì)于招聘單位來(lái)講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”,“我覺(jué)得”,“我看”,“我想”等字眼。

  4、措辭不當(dāng),造成反感

  寫求職信最忌用詞不當(dāng),例如:有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘,你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ),怎么會(huì)不反感呢?

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