求職者吐槽東莞工資略顯過低 多看行情少面試

　　薪資是每個求職者最看重的一件事，最近珠三角技術人才節(jié)周六舉行現(xiàn)場企業(yè)給出較高的工資但招聘成功率普遍不足10%

　　智通人才連鎖于4月12日(周六)、4月19日(周六)舉辦第二屆珠三角技術人才節(jié)，提供近5000個高薪技術職位，讓技術人才實現(xiàn)職場“跳躍”。

　　上周六，記者走訪珠三角技術人才節(jié)，發(fā)現(xiàn)招聘現(xiàn)場雖然求職者眾，但是很多求職者到現(xiàn)場只是了解市場行情，為跳槽或者是網上求職做準備，并不參與現(xiàn)場的面試。所以，雖然企業(yè)給出了相對較高的工資，但是企業(yè)招聘成功率普遍不足10%.

　　月薪普遍超3500元

　　記者看到，招聘現(xiàn)場主要是從事各類技術崗位的專業(yè)人才，以電子、電氣、機械、五金、注塑、成型等自動化控制類工程師，產品、網站、編程等專業(yè)設計師，各類技工、技師、技術專員、產品經理、技術總監(jiān)類別等專業(yè)人才為主。

　　記者發(fā)現(xiàn)，技術人才節(jié)現(xiàn)場招聘的企業(yè)給出的工資普遍相對較高，一般都在3500元以上。而有的企業(yè)更是給出了高新招聘管理層。

　　九牧集團有限公司，就有10個高新急聘崗位，比如功能研究室主任，年薪25萬~30萬元，陶瓷研發(fā)工程師年薪10萬~20萬元。

　　東莞市美高制陶有限公司招聘外貿業(yè)務員，月收入6000元以上，機修主管工資4500~7000元。

　　因求職者少

　　HR無聊玩起手機

　　在招聘會現(xiàn)場，看起來求職者不少，但是負責招聘的企業(yè)人員表示，人太難招了�！捌鸫a先坐下來聊一聊，面試一下，但是感覺這么多人，都只是看一看�！睎|莞鳳崗嘉輝塑膠五金有限公司的負責人說，他們今年業(yè)務很好，訂單多，準備多招聘一些工程師、技術員，但是招聘了一個上午，前來咨詢的人還沒有達到招聘總量的10%.

　　東莞市合誠家具有限公司的HR曹先生也表示，他們給出的工資最低也在3800元，在同行業(yè)也算中上水平，但是現(xiàn)場看似人很多，但是前來面試的很少。以至于很多企業(yè)的招聘攤位前空空如也，HR們只能無聊地玩起手機來。

　　來自湖北的技術工人劉先生，在招聘現(xiàn)場看了一會兒也開始找了個空閑的地方玩手機。記者詢問他今天找工作情況如何，劉先生說，想找車間技工的崗位，但是今天來只是想了解一下市場行情，比如東莞的同行業(yè)企業(yè)多不多，薪資多少，該崗位是否緊缺等等�！拔艺夜ぷ鞫际窃诰W上投簡歷然后面試�！�

　　求職者吐槽：

　　東莞工資比長三角低

　　雖然記者在現(xiàn)場看到此次企業(yè)對技術人才的渴望，并給出了相對而言比較高的工資，但還是有求職者覺得工資太低、企業(yè)加班太多。

　　來自湖南的韓先生對記者說，他原來在無錫工作了7年，因為東莞離家近、老鄉(xiāng)多，想到東莞來發(fā)展。但是轉了半天的招聘會發(fā)現(xiàn)，這邊的企業(yè)給出的工資偏低�！拔以跓o錫的工資是7000元，但是問了問，企業(yè)一般也就給到4000元，我希望最低也得5000元�！�

　　韓先生說，他來東莞已經有一個月了，剛開始就是熟悉一下環(huán)境，周六開始找工作�！鞍l(fā)現(xiàn)東莞市區(qū)環(huán)境很好，不過消費和無錫相比一點不低，但是工資相比無錫就明顯要低�！�

　　另一位王先生也是在自己的崗位上干了7年了，他換工作主要是希望能有更多的自由時間�！拔以瓉淼墓ぷ骷影嗵�多了，來現(xiàn)場了解一下我這個崗位的招聘情況，然后回去投簡歷�！蓖跸壬�是做生產管理崗位的，一般來說這個職位在企業(yè)是比較固定，招聘的不多，所以王先生準備先到招聘市場了解一下情況，如果招聘企業(yè)多，他就立馬辭職。

【求職者吐槽東莞工資略顯過低 多看行情少面試】相關文章：

幽默吐槽冷笑話(2)09-01

吐槽一句話經典笑話07-25

東莞最低工資標準10-14

東莞最低工資標準10-14

求職者的面試法寶06-27

部分地區(qū)挖機行業(yè)工資行情10-17

求職者如何結束面試談話?08-05

求職者面試常見問題06-15

東莞最低工資標準是多少09-20

如何度過低薪期06-11