求職信廠家愛(ài)你的四種失誤

　　通過(guò)寫(xiě)求職信來(lái)求職是一常見(jiàn)方式，但求職信必須避免以下四種失誤以提高命中率。   　　1、不夠自信，過(guò)于謙虛   　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。   　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)   　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。   　　3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀   　　對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。   　　4、措辭不當(dāng)，造成反感   　　寫(xiě)求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢?   http://www.lotusphilosophies.com/

【求職信廠家愛(ài)你的四種失誤】相關(guān)文章：

廠家授權(quán)委托書(shū)09-09

廠家授權(quán)委托書(shū)范本09-10

工齡的四種算法07-15

四種錯(cuò)誤的職業(yè)心態(tài)06-03

簡(jiǎn)歷的四種致命錯(cuò)誤10-15

簡(jiǎn)歷的四種致命錯(cuò)誤10-23

四種常見(jiàn)的面試類(lèi)型10-15

簡(jiǎn)歷的四種致命錯(cuò)誤07-13

面試最忌諱的四種行為09-09

簡(jiǎn)歷的四種致命錯(cuò)誤(2)09-13