我們都知道，職場(chǎng)最大的敵人是老板。你從助理升到經(jīng)理，經(jīng)理到總監(jiān)，總監(jiān)到總裁，或者從科長(zhǎng)到處長(zhǎng)，司長(zhǎng)到部長(zhǎng)，都必須過(guò)老板這一關(guān)，你的情緒，你的狀態(tài)，你的健康你的幸福，都很大程度上被老板掌控�？匆粋�(gè)人是不是有積極的生活態(tài)度，一定要看他有沒(méi)有改變老板的勇氣和智慧。
我有好幾年的時(shí)間特別郁悶，原因就是老板太強(qiáng)勢(shì)了，搞得我一點(diǎn)自信都沒(méi)有。比如說(shuō)，到老板辦公室談事情，我總是想以討論的方式發(fā)表自己的見(jiàn)解，可是老板總是強(qiáng)調(diào)下屬要帶筆記本進(jìn)她的辦公室，然后是她一件事一件事布置，我們?cè)诒咀由嫌浵聛?lái)去做。有時(shí)候老板喊得急，我雙手空空先沖進(jìn)辦公室，老板會(huì)敲著桌子喊：
“我說(shuō)過(guò)多少次了，要帶筆記本進(jìn)我的辦公室，我說(shuō)過(guò)多少次了，啊!”
順便說(shuō)，強(qiáng)勢(shì)和緊張的老板都有用指關(guān)節(jié)、圓珠筆等硬物不斷敲擊桌面的習(xí)慣，這個(gè)以后有機(jī)會(huì)單講。
關(guān)于能不能不帶筆記本找老板這件事我糾結(jié)了很長(zhǎng)時(shí)間。現(xiàn)在從哲學(xué)的角度看，改變老板不是你做的事，是上帝做的事。我們能做的是將目標(biāo)分解，概括起來(lái)是，不可能改變老板的風(fēng)格，有時(shí)運(yùn)氣好也許能改變老板的做法，完全有機(jī)會(huì)改變老板的看法。
一個(gè)朋友的女老板上任之初跟部門全體人員宣布，我的全部精力都會(huì)在工作上，我在家里從來(lái)不做飯，兒子都這么大了我從來(lái)沒(méi)給他做過(guò)飯。
這個(gè)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)一是女性較多，二是大家都燒得一手好菜，三是集體活動(dòng)team building最好甚至唯一的方式就是輪流到誰(shuí)家，大家每人燒一道菜。
開始女老板總是旁觀，輪到在她家聚會(huì)時(shí)她會(huì)叫很好的外賣�？墒亲罱习遄兞�，開始非常認(rèn)真的研究菜譜，開始在聚會(huì)的時(shí)候也獻(xiàn)上一道菜。這種變化發(fā)生在一個(gè)性格非常強(qiáng)勢(shì)的老板身上，非常令人吃驚。
我問(wèn)朋友，“你們有人勸她應(yīng)該學(xué)習(xí)做菜嗎?”
“沒(méi)有，完全沒(méi)有。”
“你們有人勸她應(yīng)該保持生活和工作的平衡嗎?”
“沒(méi)有，完全沒(méi)有�！�
“你們有人跟她說(shuō)女強(qiáng)人現(xiàn)在很不時(shí)髦很沒(méi)意思嗎?有人跟她說(shuō)現(xiàn)在成功的女性都要顯示好妻子好母親形象嗎?”
“沒(méi)有，完全沒(méi)有�！�