你以為面試完就好了?不!你錯了!面試后更重要!以下是關(guān)于面試后的策略，希望可以幫到你~!
許多求職者只留意面試時的工作，而忽略了面世后的禮儀和注意事項。實際上，面試結(jié)束并不意味著面試過程就此結(jié)束，此刻等待錄取通知還為時過早，求職者應為面試成功做最后的努力。
一.如何感謝面試官
為了加深招聘人員對你的印象，增大求職成功的可能性，面試后兩三天內(nèi)，需要給主考官打個電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。
1.打電話
打電話表示感謝，可在面試后的一兩天內(nèi)進行。感謝電話要簡短，最好不超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果。因為這個電話僅僅是為了表現(xiàn)你的禮貌以及加深對方對你的印象。
2.寫感謝信
主考官對應聘者的記憶通常是短暫的。感謝信是你爭取最后成功的機會，它能使你顯得與其他求職者不同。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。
如果平時是通過電子郵件的途徑和公司聯(lián)系的話，那么在面試結(jié)束后，發(fā)一封電子郵件感謝信，是一種既方便又得體的方式。
書面感謝信最好用白色的A4紙，字的顏色要求是黑色。內(nèi)容要簡潔，不超過一頁紙。感謝信必須是寫給某個具體人員的，收件人一欄不應寫“負責人” “ 部門負責人”之類的模糊稱呼。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。結(jié)尾可以表示你期望得到這份工作的迫切心情，以及為公司發(fā)展壯大作出貢獻的決心。
二.如何詢問面試結(jié)果
面試結(jié)束之后的兩星期左右，如果還沒有得到任何回音，就應當打電話給招聘負責人詢問一下面試結(jié)果。電話詢問結(jié)果，有兩個禮儀細節(jié)必須注意：何時問，怎么問.。
1.何時問
從禮儀角度來說，打電話最得的時間應該是對方便的時候。那么什么是方便的時間?以下時間之外的時間，都可認為是方便的時間：工作繁忙時間，休息時間等。
(1)詢問面試結(jié)果是公事，當然必須是在正常工作日的時間段內(nèi)打這個電話。
(2)工作繁忙時間， 一般是周一上午和周五下午，因為這兩個時間段很多單位都有開例會的習慣。即使不開例會，因為周一早上是新的一周的開始，周五下午又要面臨周末，面試官自然會有較多事宜需要安排，處理。還有就是每天剛上班的一個小時和下班前的一個小時。
(3)休息時間，一般指中午一個小時左右的時間，這個時候打電話不僅不禮貌，而且也往往找不到人。
2.怎么問
同樣的一句話，又與問候的方式不同，會給人產(chǎn)生不同的印象。所以在通話的過程中，至此而終都要尊重自己的通話對象，待人以禮，表現(xiàn)得有禮，有節(jié)。接通電話后，首先說一聲：“你好!”接下來要自報家門，讓對方知道自己是誰。自報家門的內(nèi)容應該包括：自己的全名，何時去面試何職位等。在電話中要表明自己對公司的向往和意愿為公司發(fā)展做貢獻的決心。打電話時，盡量不要把話筒夾在脖子下或抱著電話機隨意走動，更不能邊吃東西邊打電話。詢問時間的長度要有所控制，基本要求是寧短勿長。除直接詢問結(jié)果之外，“表決心”的內(nèi)容長度也要有所控制，不要沒完沒了。如果碰上要找的面試官不在，需要接聽電話的人代找的話，態(tài)度同樣要禮貌，并且應用上“請”“麻煩”“勞駕”“謝謝”之類的詞。留言或轉(zhuǎn)告，都不是詢問面試結(jié)果的首選方式，可以打聽面試官什么時間在，然后到時候再打。作為打電話的一方，通話終止時，本著尊重對方的原則，應讓對方先掛電話。
三. 如何對待錄取結(jié)果
在經(jīng)過數(shù)日奔波，多次面試之后，終于“修成正果”，得到了錄用通知。這時，你可能會慶幸自己數(shù)月的辛苦和努力沒有白費，甚至還會欣喜若狂，一醉方休。同學，先別急!雖然成功在望，但還有幾個問題需要你來解決。
1.認真思考
牢牢把握機會確實非常重要，但是簽訂合同，確定工作單位是人身大事，特別是對初出茅廬的畢業(yè)生而言，這是職業(yè)生涯旅程中的第一份工作，三思而后行尤其重要。你必須認真思考：這份工作真的符合自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?
2.簽訂合同
在于用人單位確定錄用意向后，求職者應及時與單位簽訂勞動合同或者協(xié)議書，以最大限度地保護自己的合法權(quán)益，避免在今后工作中發(fā)生不必要的糾紛。
3.全面了解
受到你所心儀公司的錄用通知是一件值得好好慶祝的事。但與此同時，新任務也落到了你的身上;你需要認真地，更進一步的去了解該公司，更深層次的了解自己所要擔任的職務，這樣你日后開展起工作來就會順利很多。