- 相關推薦
求職面試經驗總結
求職面試經驗總結(1)
一. 搞清楚面試對象。
在面試前，一定要搞清楚誰會面試你。通知你面試的往往是HR，但是面試你的人不一定是。所以一定要問清楚公司的什么職位的誰會參與面試。還可以谷歌搜索一下面試官。
面試官一般來說有這么幾種情況：
1) HR.
基本不會問專業(yè)問題(因為HR也不懂), 會問很多比較標準化的問題，比如你在團隊合作中通常扮演什么角色，你遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么，等等。 主要是了解你的性格是否好相處，能否融入團隊環(huán)境。
2) 和你同領域，但是比你高1-2個level的。
通常也是入職之后會和你緊密合作的人。比如面Junior 職位的時候，對應的面試官是Senior, 或者小團隊的Team Leader.
這種情況一般會問非常practical的問題，尤其是項目經歷。比如你做過哪些相關的項目，在那些項目中負責什么部分的工作。
3) 部門老大
問各種方法論。就交互設計崗位而言，喜歡問”你覺得交互設計是什么”，”你都用哪些方式做user research”，”你有沒有XX技能”，很少問具體項目內容。
4) 創(chuàng)業(yè)公司
這個比較微妙，面試你的人有可能是他們現有的設計師(你將來的合作伙伴)，有可能是founder(你將來的老板)。前者很希望你能和他好好相處，你倆的技能可以優(yōu)勢互補。后者通常不怎么了解設計，但是又希望你能展示出高度專業(yè)性。
創(chuàng)業(yè)公司還很希望你對他們創(chuàng)業(yè)的領域有所了解。在面試之前，如果能夠已經研究過對方的產品，并提出幾個改進點會很好。
二. 良好面試必備條件
1) 和面試官相處愉快，互相喜歡對方。
面試官很可能是你將來密切合作的同事，所以如果不能相處愉快，將來大家都不開心。所以如果在面試前能夠了解下面試官的背景，找點共同話題，應該會有幫助。然而我也沒試過在面試過程中切入聊天模式，大家有試過的歡迎補充。
2) 口齒清晰，條理清楚。
能和對方順暢交流工作事宜。表現出清晰的邏輯思考能力。表示你是個靠譜的人。
這一點我做得很不好。我比較怯場，不擅長presentation，而且英語口語水平發(fā)揮不穩(wěn)定。所以自己要努力提升這一塊!
3) 研究清楚你的專業(yè)領域內的所有可能被問到的問題。
這個是硬實力。應該是最最重要的東西了。要對你的專業(yè)領域有信心!
4) 對你所有之前做過的項目都非常熟悉，對方問什么項目相關的問題都能熟練回答。
這條也非常重要。不過這條的掌控權基本都在被面試的你，而不是面試官。所以詳細準備2-3個項目就好，別的可以稍微略過。
求職面試經驗總結(2)
首先，我認為我的態(tài)度和今天來這里面試的態(tài)度就不同，來這里面試的大多數都是為了找工作而找工作，為了和專業(yè)對口而對口，而我更是因為我向往我喜愛房地產行業(yè)，希望以后可以在房地產立足而選擇貴公司的，所以這是我和很多人不同的地方，也就是說這是我的喜好之一，因為我對傳媒也是很喜愛的，只是更希望進入房地產行業(yè)，這種截然不同的態(tài)度就是我和他們相比最大的優(yōu)勢。
其次，我在房地產做過一段時間，所以對房地產有進一步的了解，而且對三亞市的房地產市場有一個基本的了解，這是我在一家房地產公司實習時候的一些個人成績吧，是關于三亞市房地產市場的調研，從調研計劃和調研報告以及一個市場推廣方案和一個事件營銷，都是我個人的一些總結和想法，當然里面的兩個推廣方案并沒有實施，一是還有很多成熟的地方，二是所在公司也不具備實施的條件，所以我就一直保留了下來，而且在平時的學習過程當中我也一直都在關注房地產行業(yè)的近況和自己學的一些知識，所以這些都是我的一些優(yōu)勢吧
【求職面試經驗總結】相關文章：
銀行面試經驗總結08-20
求職必備面試技巧07-03
求職面試英語范文10-10
求職英語面試技巧10-06
海外求職面試技巧08-25
面試IT類的求職簡歷05-14
面試求職簡歷模板09-03
醫(yī)學面試求職技巧08-21
求職面試的成功之道09-20