面試，看重“長(zhǎng)相”嗎？(3)

　　畢小蛋

　　經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次面試后，我出師升級(jí)了，咸魚翻身開始面試別人。

　　面試過(guò)一個(gè)設(shè)計(jì)師，此人還沒我高，留個(gè)清代樣式的小辮子，長(zhǎng)相非常原始。由于我為人“膚淺”、“低俗”，總喜歡以貌取人(這點(diǎn)不好，以后改)，因此認(rèn)為此人的設(shè)計(jì)水平必然和他的長(zhǎng)相有一拼，但想到人不可貌相，何況來(lái)都來(lái)了，連作品都不看明顯不禮貌，便強(qiáng)顏歡笑地問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題后要求看他帶來(lái)的設(shè)計(jì)作品。

　　欣賞過(guò)后的結(jié)果是：做得還不如他長(zhǎng)得好呢!

　　我要感嘆：“文如其人”是誰(shuí)說(shuō)的來(lái)著?真準(zhǔn)!

　　接下來(lái)面試的是個(gè)策劃，哥們兒可比我做的時(shí)間久，大概5年。人長(zhǎng)得干干凈凈，說(shuō)話很快但有條理。

　　看了他寫的東西，內(nèi)行看門道，一看覺得一般，但人長(zhǎng)得順眼，說(shuō)話也投機(jī)，一不小心就聊多了，結(jié)果說(shuō)得哥們口干舌燥，我趕緊給倒杯水，他喝完水以為可以走了，沒想到我來(lái)了句：“后面的那個(gè)案例能再給我說(shuō)說(shuō)么?”

　　于是又過(guò)了半小時(shí)，終于，他支持不住，面色蒼白地說(shuō)：“不好意思，我早上來(lái)之前去醫(yī)院體檢了，起床后不讓吃東西和喝水，現(xiàn)在已經(jīng)12點(diǎn)了……”

　　我一看表，靠!聊了1個(gè)多小時(shí)!怕他再聊下去就昏死在現(xiàn)場(chǎng)，便趕緊打發(fā)走了。

　　事后領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起此人如何，我說(shuō)不錯(cuò)，可以安排復(fù)試。

　　綜上所述：大多數(shù)人還是會(huì)看長(zhǎng)相的，至少我如此。

　　嘉賓

　　意見

　　毫無(wú)疑問(wèn)，長(zhǎng)相在面試中的作用非常大。并不是指你需要有多帥氣或漂亮，而是讓人看著舒服。即使長(zhǎng)相平凡，保持應(yīng)有的禮節(jié)、氣度，溝通順暢，都會(huì)為長(zhǎng)相加分。比如“暈輪效應(yīng)”(The Halo Effect)，屬于心理學(xué)范疇，常表現(xiàn)在一個(gè)人對(duì)另一人的最初印象決定了他的總體看法。長(zhǎng)相就是面試中的“第一印象”，很容易影響面試官對(duì)面試者的整體印象。

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