與時俱進(jìn)的人，通常都會對較為俗套的東西進(jìn)行批判和摒棄。同樣的道理，在應(yīng)聘環(huán)節(jié)中，面對眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會?建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡歷更具個性：

　　一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會應(yīng)聘。

　　二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。

　　三、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)�人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。

　　四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎?此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業(yè)務(wù)繁忙時，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時。"

　　五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。

　　六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。

　　七、期待您的答復(fù)。把主動權(quán)控制在你的手中，告訴對方你會與之聯(lián)系，要主動出擊，不要守株待兔。

　　八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎?

　　九、我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

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