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簡歷細節(jié)決定求職成敗

時間:2024-09-27 08:19:57 學(xué)人智庫 我要投稿
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簡歷細節(jié)決定求職成敗

  簡歷是每個求職者的敲門磚,但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視,因為在細節(jié)上的疏忽而失去了在求職場上更進一步的機會。制作一份好的簡歷就是求職的第一步,本期中國人才網(wǎng)就為各位求職者總結(jié)了一些制作簡歷需要注意的問題。

簡歷細節(jié)決定求職成敗

  1.簡歷不要太長

  企業(yè)收到大量簡歷,工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內(nèi)容過多會淹沒一些有價值的閃光點,因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。

  2.簡歷一定要真實客觀

  求職簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會,面試時也會露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn),你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。

  3.不要過分謙虛

  簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點,簡歷可以在客觀真實的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕,強化優(yōu)勢,弱化劣勢。

  4.簡歷言辭要簡潔直白

  大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗,形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子,簡潔直白。

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