好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?
“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是,內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉,而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”,用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿。因此,在寫?jiǎn)歷的時(shí)候,要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情,即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作,如果你的經(jīng)歷太多,不好一一列出,也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些,把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏,否則會(huì)引起用人單位的不信任。
“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此,無論是在寫自己的經(jīng)歷,還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記,招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
以下4招讓你的求職信為簡(jiǎn)歷“點(diǎn)睛”
1、告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作
求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及吸引人之處,要表達(dá)自己對(duì)加入到該用人單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心。你對(duì)用人單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,將為你贏得對(duì)方對(duì)你的好感。不過,描述要得體、中肯,語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌,以免對(duì)方厭惡,反而不利你的求職。
2、清楚地表述你希望承擔(dān)的職責(zé)
在這一部分,你應(yīng)說明你想應(yīng)聘的行業(yè)與職位,但無須描述過于具體,太具體了容易縮小你的求職范圍,或者與用人單位的要求對(duì)不上口徑。你在行文時(shí)要留有一定的回旋余地,以便使職責(zé)同近的崗位也有選中你的可能。
3、凸現(xiàn)你的條件和能力,表達(dá)自己勝任工作的信心
在這一部分,你可以列舉自己的專長(zhǎng)和曾經(jīng)獲得過的成績(jī)、榮譽(yù)等,以表明你具備應(yīng)聘所需的條件。這樣能增強(qiáng)用人單位對(duì)你的信任。
4、注意措辭得體,突出個(gè)性
寫求職信時(shí),你既要正確地評(píng)價(jià)自己,對(duì)自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、能力做具體而充分的介紹,也要保持態(tài)度謙虛、語氣委婉,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠(chéng)懇、充滿熱情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信,往往是在真實(shí)的基礎(chǔ)上,通過獨(dú)具匠心、巧妙構(gòu)思的包裝,達(dá)到不同凡響的效果。另外,運(yùn)用好的修辭手法,也可使你的求職信文采飛揚(yáng)。有時(shí),在信的末尾寫上“請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求”會(huì)顯得平淡俗氣,如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”,就顯得生動(dòng)活潑了。