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圖書(shū)編輯專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷
下面是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一篇2017圖書(shū)編輯專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷，快來(lái)看看吧。
李X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：大慶
電 話(huà)：138********(手機(jī))
E-mail：liX@XXXX.com
最近工作 [2年]
公 司：XX出版社
行 業(yè)：文字媒體/出版
職 位：圖書(shū)編輯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：新聞學(xué)
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熱愛(ài)文學(xué)工作，對(duì)于寫(xiě)作充滿(mǎn)著熱情，思維跳躍大膽，文筆細(xì)膩、多變富有趣味性;喜歡有計(jì)劃、有條理、有效率的工作;能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于合作，樂(lè)于付出，希望能夠?qū)⒆约旱哪芰\(yùn)用到適合的崗位中去。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 文字媒體/出版
目標(biāo)地點(diǎn)： 大慶
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 圖書(shū)編輯
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX8—至今：XX出版社[ 2年 ]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
編輯部圖書(shū)編輯
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主編進(jìn)行所寫(xiě)內(nèi)容的前期資料收集、整理和歸納;
2、負(fù)責(zé)完成后期文字校對(duì)，保證無(wú)錯(cuò)別字無(wú)漏字等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃和撰寫(xiě)圖書(shū)宣傳文字;
4、負(fù)責(zé)收集圖書(shū)行業(yè)資料，并且有意識(shí)得收集具有潛力的圖書(shū)和作者，幫助公司提高競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)完成其他編輯相關(guān)工作。
20XX/7--20XX /7：XX出版社 [ 2年]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
編輯部 圖書(shū)編輯
1、負(fù)責(zé)***圖書(shū)的選題和編著審稿工作;
2、獨(dú)立完成***圖書(shū)的策劃和編寫(xiě)工作，取得較好的銷(xiāo)售成績(jī);
3、負(fù)責(zé)與出版社、排版公司、校對(duì)公司等多方聯(lián)絡(luò)，確保出版的順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)編輯部?jī)?nèi)部工作，規(guī)范工作流程;
5、負(fù)責(zé)圖書(shū)欄目的規(guī)劃和改進(jìn)。
教育經(jīng)歷
20XX/9--20XX /7 北京大學(xué) 新聞學(xué) 本科
證 書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
相關(guān)閱讀：求職者能否順利獲得心儀工作崗位，一方面原因要看招聘方的態(tài)度，而另一方面則與求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷有關(guān)。用心書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷與隨意姿態(tài)書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷，往往能夠在投遞后表現(xiàn)出兩種不同的效果，而這也正是求職者最需關(guān)注的問(wèn)題。
需知簡(jiǎn)歷制作要素，用心才是關(guān)鍵。當(dāng)決定書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷后，求職者若不想自己創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷被招聘方摒棄，那么他們必須要對(duì)以下幾點(diǎn)事項(xiàng)有所關(guān)注，如此才可確保最終書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠達(dá)到預(yù)期想象中的效果。
第一、潦草的書(shū)寫(xiě)
整體看來(lái)異�；靵y的個(gè)人簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)時(shí)雖然可以節(jié)省求職者的時(shí)間消耗，但從它的實(shí)際運(yùn)用來(lái)看，似乎這般簡(jiǎn)歷卻很難吸引到招聘方的關(guān)注。因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷的隨意對(duì)待不僅僅表示了求職者對(duì)于工作崗位的不重視態(tài)度，同時(shí)它也會(huì)令招聘方對(duì)求職者抱有一種并不認(rèn)可的態(tài)度。
第二、不真實(shí)敘述
無(wú)論做什么敘述，一旦簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出不真實(shí)的現(xiàn)象，如此都會(huì)對(duì)求職者的就職成功性帶來(lái)相應(yīng)的影響。站在招聘方的角度來(lái)看，若求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法顯現(xiàn)出它的真實(shí)性，那么最終招聘方也會(huì)將這些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷剔除出選擇范疇之內(nèi)。
經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)作后，原本困擾求職者的諸多書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，也隨之可以被有效的解決，正如那些常常得不到心儀職位的求職者一般，僅需做出如此改變，便可使原本劣質(zhì)的簡(jiǎn)歷煥發(fā)出別樣的色彩。
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