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醫(yī)藥代表面試技巧及常見問題

時(shí)間:2024-09-23 22:21:01 進(jìn)利 學(xué)人智庫 我要投稿
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醫(yī)藥代表面試技巧及常見問題

  說起面試,相信每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生初見社會(huì)的時(shí)候都經(jīng)歷過,然而面試的時(shí)候有許多細(xì)節(jié)是需要注意的,能幫助你提高面試通過率,以下是小編給大家?guī)淼尼t(yī)藥代表面試技巧及常見問題,希望對(duì)大家有幫助。

醫(yī)藥代表面試技巧及常見問題

  (一)醫(yī)藥代表面試技巧

  儀表禮儀很重要。

  一個(gè)長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因?yàn)獒t(yī)藥代表銷售的藥,所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標(biāo)。大熱天來面試,女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽,紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進(jìn)行,分?jǐn)?shù)已然打了折扣。

  表達(dá)能力強(qiáng)。

  做個(gè)醫(yī)藥代表,每天跑客戶,認(rèn)識(shí)不同的人,見面就能聊上幾句,局促的局面很快就能打破,接下去的生意自然也就順利了。

  認(rèn)真的態(tài)度。

  學(xué)習(xí)成績當(dāng)然不能作為考察新人的唯一標(biāo)準(zhǔn),但學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,至少顯示出這個(gè)學(xué)生以前能認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí),將來也應(yīng)能認(rèn)真對(duì)待工作。

  要謙和。

  和氣才能生財(cái),如果一個(gè)人對(duì)面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度,那么在作陌生拜訪的時(shí)候豈不是要把客戶得罪干凈?

  能耐壓。

  前腳還未跨出客戶的辦公室門,眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進(jìn)廢紙簍,這是銷售代表常常會(huì)碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。

  要忠誠。

  凡是銷售業(yè)績比較好的員工,首先對(duì)自己的產(chǎn)品有強(qiáng)烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對(duì)產(chǎn)品強(qiáng)烈的愛才會(huì)使公司變得更好。有了這種對(duì)公司對(duì)產(chǎn)品的忠誠,接下去就是如何把這種信息傳達(dá)給客戶,讓他來分享。

  (二)常見問題

  1、為什么想做醫(yī)藥代表?

  2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表?

  3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的工作?

  4、你以前最大的成績是什么?

  5、你面臨過的最大的困難是什么,你怎么處理的?

  6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么?

  7、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點(diǎn)?哪些缺點(diǎn)?

  8、面試結(jié)束后,會(huì)問你還有什么問題嗎?——最好有一些深入性的提問。

  16個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路

  問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

  思路:

  1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語化。

  4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

  問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”

  問題四:“你最崇拜誰?”

  問題五:“你的座右銘是什么?”

  問題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

  問題八:“你為什么選擇我們公司?”

  問題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”

  問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

  問題十一:“與上級(jí)意見不一是,你將怎么辦?”

  問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚??/p>

  問題十三:“你能為我們做什么?”

  問題十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

  問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

  試題3:描述一下你自己。 列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。 認(rèn)真,責(zé)任,有計(jì)劃 問題一:請(qǐng)用三分鐘簡單介紹一下你自己;卮鹨c(diǎn):用10秒鐘簡單說說個(gè)人資料即可。用一分半鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作,和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助。

  問題三:你了解我們公司嗎?你了解你應(yīng)聘的這個(gè)職位嗎?回答要點(diǎn):公司的詳細(xì)情況你應(yīng)該在公司的招聘信息上看清楚,最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里,并在面試前詢問一下相關(guān)朋友。這樣面試時(shí)你就可以回答的流利自如。

  問題四:你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?(工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)背景)因?yàn)槲矣袆偃芜@個(gè)職位的能力!優(yōu)勢(shì)和興趣愛好使我喜歡這個(gè)職位 我將來的發(fā)展方向做一個(gè)很好的奠基。

  問題五:你將來的職業(yè)發(fā)展方向是什么?回答要點(diǎn):面試前做好準(zhǔn)備,面試時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況如實(shí)回答,并且要與該職位相符。讓對(duì)方覺得你會(huì)長久在這個(gè)行業(yè)和職位發(fā)展下去。

  問題六:談?wù)勀銓?duì)錢的看法錢很重要!企業(yè)的存在就是為了創(chuàng)造更多的利潤,我希望每個(gè)人都能意識(shí)到錢的重要性! 問題七:薪水問題“我們能不能把這個(gè)問題放在最后,先看看我能為公司做些什么!

  問題八:你以前工作中遇到的最大困難是什么?你是如何克服的?有時(shí)候工作繁重,壓力大,客戶催促緊,使自己經(jīng)常處于極度忙碌狀態(tài)。

  問題八你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么?同事曾經(jīng)責(zé)怪我對(duì)工作要求太高,而實(shí)際上通過努力我做到了,而且做的不錯(cuò)。

  你有女(男)朋友嗎?她(他)也在這個(gè)城市嗎?沒有

  特殊問題:對(duì)方問你原公司的一些商業(yè)機(jī)密。無可奉告

  問題3:你找工作時(shí),最重要的考慮因素為何?你理想中的工作是什么樣的? 變形:A 你最喜歡的工作是什么樣的?B 在什么條件下你的工作效率最高?C 找工作你在乎什么?

  目的:了解你的工作價(jià)值觀,看是否與公司發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)文化適應(yīng)。

  切忌:不要說希望自己希望在和諧的環(huán)境下工作,因?yàn)檫@是靠自己配合去創(chuàng)造的,它還會(huì)讓人誤會(huì)你曾經(jīng)人際關(guān)系緊張。

  一個(gè)理想的工作是在我的能力能夠得到體現(xiàn),我能夠高效率的工作! 工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。

  2)你的愛好是什么? Frankly speaking, my hobby is very extensive,such as swimming, traveling,singing and so on. but....is my favourate...,which teaches me to coprate with others.

  問題1:你為什么想離開目前的職務(wù)? 為了自己更好的尋求大的發(fā)展空間。因?yàn)槲椰F(xiàn)在呆的公司是事業(yè)單位, 由于體制的原因,辦事效率低,總感覺交給我的工作總是太少,我覺得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)少些。

  問題4:為什么我們應(yīng)該錄取你? 您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。問題5:請(qǐng)談?wù)勀銈(gè)人的最大特色。我的堅(jiān)持度很高,事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果,絕不罷手。

 。1) 你的學(xué)業(yè)不太理想呵?答:這是因?yàn)榫^多集中在某些功課上而忽略了其他課程的學(xué)習(xí)。但成績單只能說明過去的一時(shí)情況,今天貴公司約我來面試,說明您們不僅看重書面材料,而且更看重應(yīng)聘者的實(shí)際能力。

 。2) 你對(duì)待遇問題怎么看?我愿意努力去工作,從中找到樂趣和幸福。我也相信會(huì)得到與自己付出相當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

 。3) 你能和不好的人相處嗎?不太好預(yù)言。因?yàn)槲沂聦?shí)上從來沒有和不好相處的人相處過,我的同學(xué)似乎都和我相處得很好

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