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面試應(yīng)答八大原則
在面試這一相互了解的環(huán)節(jié)中，絕大部分提問都是由面試官來提問的，那么，求職者們應(yīng)該如何去應(yīng)答呢？需要掌握哪些原則呢？
一、實(shí)事求是的原則。
這個(gè)原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“簡單介紹一下你自己”�？忌Y(jié)合自己的實(shí)際情況談，切忌脫離現(xiàn)實(shí)和過于美化自己。
二、客觀辯證分析原則
這個(gè)原則主要適用于回答哲理類、社會(huì)類考題。比如“拿破侖說：不想做元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要?jiǎng)?lì)志做大官，談?wù)勀愕目捶�。”回答這類問題時(shí)，可以運(yùn)用哲學(xué)上一分為二看問題的方法。任何事物都利弊共存、優(yōu)劣同在，我們要做的只是如何興利除弊、揚(yáng)長避短的問題。對看似矛盾的問題做一個(gè)總結(jié)，然后再結(jié)合自己的實(shí)例，談?wù)勛约旱母惺?/p>
三、表態(tài)揚(yáng)棄原則。
特別適用于社會(huì)現(xiàn)象、題壓力類考題。對于腐敗、奢侈之風(fēng)等問題要立場鮮明、明確態(tài)度。在答這類題時(shí)，考生一定要進(jìn)入角色，站在題目的角度表態(tài)，要表現(xiàn)出與之作斗爭的勇氣。闡述一下這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和如何杜絕這種現(xiàn)象的產(chǎn)生。
四、遇事冷靜原則。
適用于壓力類、領(lǐng)導(dǎo)類考題。回答這類問題的過程中注意強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持原則和大局意識”。
五、自我批評原則
適用于回答壓力類、人際關(guān)系類考題。第一，出現(xiàn)問題先從自己身上找原因，第二結(jié)合具體問題具體分析。
六、匯報(bào)溝通原則。
適用范圍：重點(diǎn)適用于回答壓力類、人際類、情景類試題。
建議：對領(lǐng)導(dǎo)和老同事多用匯報(bào)，表示尊重。
1、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可以使領(lǐng)導(dǎo)更了解我們的工作情況。做工作不僅僅要埋頭苦干，還要讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作，這樣領(lǐng)導(dǎo)就能多給予指導(dǎo)。
2、有句話說的好:交流永恒，溝通無限。對同事，下級多溝通交流，增進(jìn)溝通以消除誤會(huì)。
消除人與人之間的誤解，一個(gè)最有效的方法就是溝通�；卮鸫祟悊栴}時(shí)注意這個(gè)細(xì)節(jié)。
七、精心組織原則。
計(jì)劃組織類題目。組織計(jì)劃類答題公式-一個(gè)帽子三個(gè)環(huán)節(jié)就是由此推導(dǎo)出來的。
八、團(tuán)結(jié)合作的原則。
這個(gè)原則重點(diǎn)適用于人際關(guān)系類、組織類考題。工作中“團(tuán)結(jié)合作、大局意識”非常重要。
總之，在面試考試中我們一定要做到自圓其說。在面試中不要出現(xiàn)長時(shí)間的停頓，要對自己所說的觀點(diǎn)做好充分的。
職場面試的原則
原則一：調(diào)整心態(tài)，平靜從容
考場交流是人與人面對面進(jìn)行溝通的一個(gè)過程，在整個(gè)交流的過程中，每個(gè)人都希望交流的對象是一個(gè)面善的人，這樣自己在表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候也會(huì)內(nèi)心舒暢，而這種面善就來源于一個(gè)平和、善良的心態(tài)，體現(xiàn)在面部表情上。在考場上，微笑和從容是最好的面部表情，微笑能給他人帶來安全感，使他人感到被認(rèn)同，從容能展現(xiàn)出自己的性格和心態(tài)，博得考官的青睞。所以在交流的時(shí)候，時(shí)刻注意自己的表情，能帶來意想不到的交流感受。
原則二：擺正位置，語氣適中
個(gè)別考生在考場上出現(xiàn)語氣強(qiáng)硬，甚至態(tài)度傲慢的情況，不適合自己考生的身份。考場上與考官交流應(yīng)該擺正自己的位置，不自卑也不高傲，語氣適中。這樣就會(huì)在交談過程中避免讓他人覺得考生過于高傲，固執(zhí)己見，不夠隨和。同時(shí)，大家也要學(xué)會(huì)去傾聽考官表達(dá)的內(nèi)容，特別是考官在讀引導(dǎo)語和題目時(shí)。所以學(xué)會(huì)聆聽，學(xué)會(huì)隨和，這是在交流過程中應(yīng)該遵循的重要法則。
原則三：樹立自信，表達(dá)流暢
自信對每個(gè)人來說都非常重要，特別是在考場上，如果在交流的過程中對自己都不夠信任，那么考生很難取得考官信任。所以，考生要全面了解自身的優(yōu)勢，盡早彌補(bǔ)自身的不足，樹立自信心，在表達(dá)自己觀點(diǎn)的時(shí)候要自信滿滿。另外，在表達(dá)上也要盡量做到流暢，展現(xiàn)出自己的思維流暢度，能夠讓考官聽清楚考生的答題內(nèi)容。
原則四：培養(yǎng)思維，言簡意賅
回答問題時(shí)，考生如果一道題目敘述冗長，那么觀點(diǎn)再新穎也很難吸引考官的注意力。所以，考前要訓(xùn)練自己的思維方式和表達(dá)習(xí)慣。同時(shí)，在考場上，考生和考官交流的時(shí)候，應(yīng)該時(shí)刻注意自己的語言組織，學(xué)會(huì)用最少的話語表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，才能在最短的時(shí)間內(nèi)讓別人接受自己的觀點(diǎn)和信息。
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