求職時怎樣給自己“貼價簽”

很多畢業(yè)生找工作過程中為給自己“估價”而煩心：單位開的薪水是不是偏低了，如果讓自己提目標薪酬，該開多高的價碼？

　　一位人才市場負責人認為，畢業(yè)生求職時不必忌諱和用人單位談薪水，但預(yù)期薪水不能“離譜”，太高會給用人單位留下不知天高地厚的感覺，太低讓人覺得求職者沒有真才實學、不自信。

　　他以目前畢業(yè)生就業(yè)最熱門的七大行業(yè)為例，逐一給出薪水的“標桿”，供畢業(yè)生求職參考。

　　營銷崗位

　　初級營銷員是營銷行業(yè)入門的職位，應(yīng)屆畢業(yè)生競爭此類崗位希望較大，如能考取營銷員資格證書則更為有利。由于營銷行業(yè)對求職者的溝通協(xié)調(diào)、語言表達等能力要求較高，畢業(yè)生在這個平臺上也將獲得更多的鍛煉機會。營銷業(yè)薪酬水平浮動較大，一般是底薪加提成的方式，“新人”的底薪一般在800—1000元。

　　生產(chǎn)制造崗位

　　黑龍江省這幾年制造型企業(yè)發(fā)展迅猛，生產(chǎn)制造類崗位就業(yè)機會也相應(yīng)增多。應(yīng)屆畢業(yè)生進入制造業(yè)從事的崗位一般以技術(shù)員為主，1500元是普通高校本科生可以接受的起薪。需要注意的是此行業(yè)的上升渠道較為通暢，優(yōu)秀從業(yè)者能較快升遷。 　　IT行業(yè)

　　在IT行業(yè)從業(yè)，2—3年后有望提升至技術(shù)主管等職位，程序員、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與維護、客戶服務(wù)等都很適合剛走出校門的畢業(yè)生作為首選職位。這幾年各高校IT專業(yè)的“產(chǎn)量”增加很快，超過了該行業(yè)崗位增加的速度，整個行業(yè)薪水有走低的趨勢。一般本科生的基本薪酬最多在2000元左右。

　　機械行業(yè)

　　機械是純技術(shù)行業(yè)，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說準入條件比較寬松，一般大專以上學歷，有一定相關(guān)技能，都可以獲得工作機會。畢業(yè)生如果入行從事初級職位，每月的工資大約在1000元到1500元之間。

　　財務(wù)金融

　　畢業(yè)生在一般企業(yè)財務(wù)崗位的初始薪酬標準多數(shù)在1200元到1500元。畢業(yè)生要取得這個崗位，會計證是財務(wù)專業(yè)的學生都應(yīng)具備的職業(yè)資格證明，如果企業(yè)是做外貿(mào)生意的，出口貿(mào)易等方面的相關(guān)財務(wù)資格證書將增加求職成功的幾率。

　　行政文秘

　　行政文秘，是文科畢業(yè)生就業(yè)的首選職位，不僅中文系的學生會特別關(guān)注，歷史、法律等“大文科”的畢業(yè)生都把做文秘作為就業(yè)選擇之一。行政文秘人員的薪酬一般在1000—1500元左右，雖然因企業(yè)的效益不同會有上下浮動，但是總體上較為穩(wěn)定。

　　人力資源管理

　　人力資源管理類人才走俏是去年下半年以來興起的熱點。人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生在未來的一年內(nèi)，很可能成為用人單位重點招攬的“香餑餑”。此類職位的初始薪酬一般在1500元左右，大企業(yè)還應(yīng)該有更高的空間。 　　

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