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求職者遭遇“陰陽崗位”的經(jīng)歷

時間:2024-09-20 05:35:08 學(xué)人智庫 我要投稿
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求職者遭遇“陰陽崗位”的經(jīng)歷

  招聘簡章明明寫的招聘文員,等去面試的時候,卻讓求職者去做銷售。最近,武漢一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生向記者反映,求職時經(jīng)常遇到招聘單位設(shè)置“陰陽崗位”,招聘崗位名稱與實(shí)際工作職位不符,耽誤自己的求職時間和精力。

求職者遭遇“陰陽崗位”的經(jīng)歷

  銷售人員難招 用人單位玩巧

  “招聘人事專員,薪資待遇2500元/月,有雙休、節(jié)假日福利、年終獎、五險一金。”前日,漢口一家團(tuán)購網(wǎng)站的招聘簡章上這樣寫道。如此的福利待遇,讓前來求職的小張心動不已。不過,在跟朋友幾番打聽之后,小張則有點(diǎn)哭笑不得。原來,這家公司并不缺人事專員,招聘的實(shí)為銷售人員,但苦于銷售難招,便出此計策。

  該公司的招聘負(fù)責(zé)人說,招聘簡章上寫招聘人事專員崗位確實(shí)是為了吸引求職者過來面試。現(xiàn)在很多年青人均想從事相對輕松的人事工作,而對于較為辛苦、壓力大的銷售工作則不愿意挑戰(zhàn)。“銷售人員不好招的現(xiàn)象,其實(shí)也不止我們一家公司存在!

  前日,在武昌一家人才市場舉辦的大型綜合招聘會上,記者采訪了多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,六成的求職者表示自己在求職的過程中都遇到過“陰陽崗位”。武漢東湖學(xué)院金融專業(yè)的肖芬說,她看到一家金融公司招行政內(nèi)勤,薪資待遇1800元+提成,便上去投遞了簡歷。下午這家公司的人事經(jīng)理便打電話通知她去公司面試,去了之后公司的人事經(jīng)理便不停地向她灌輸,做行政文職崗位沒前途,吃青春飯,要她轉(zhuǎn)向銷售崗位,說可以拿到高工資。肖芬沒有應(yīng)聘。

  可從崗位數(shù)辨真假

  現(xiàn)在很多大學(xué)生求職都偏向找行政、人事、文職類的工作崗位,一些銷售崗位比較難招的公司抓住求職者心理,使用各種辦法誤導(dǎo)求職者前來應(yīng)聘,求職者在找工作的時候應(yīng)該學(xué)會辨別。

  首先,一些銷售型的公司文員類崗位不可能設(shè)置很多,如果文員、儲備干部等崗位大量招聘,則一般實(shí)為招聘銷售人員。

  其次,這些公司招聘的文員崗位薪資待遇寫得比較吸引人,會比市場上同類崗位的薪資待遇高,而且招聘的門檻較低。求職者應(yīng)保持警惕。

  第三,求職者在面試的時候,可以去問這些崗位的工作內(nèi)容,詳細(xì)了解這些崗位到底是做什么的。也可以通過該公司職工打聽有關(guān)情況,避免盲目過去面試,耽誤自己的求職時間和精力。

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