欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

方案設(shè)計助理個人簡歷

學(xué)人智庫 時間:2018-02-08 我要投稿
【www.lotusphilosophies.com - 學(xué)人智庫】

  下面是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一篇2017方案設(shè)計助理個人簡歷,快來看看吧。

  馮XX

  兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年9月11日)

  居住地:南京

  電 話:132*******(手機)

  E-mail:fengXX@XXXX.com

  最近工作[1年3個月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  職 位:方案設(shè)計助理

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):園藝

  學(xué) 校:南京農(nóng)業(yè)大學(xué)

  自我評價

  溝通能力很強,性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情,處事冷靜,做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重,善于溝通,有一定的談判能力及很強的責(zé)任心,從事工作以來,以務(wù)實、穩(wěn)重、責(zé)任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責(zé)。

  求職意向

  到崗時間:可隨時到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  目標(biāo)地點:南京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:方案設(shè)計助理

  工作經(jīng)驗

  20XX/8 – 20XX/11:XX有限公司[1年3個月]

  所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  工程部  方案設(shè)計助理

  1. 負(fù)責(zé)景觀綠化的苗木設(shè)計;

  2. 景觀現(xiàn)場管理;

  3. 所作工程有XX植物園植物研究所景觀工程的改造;

  20XX/11 – 20XX/6:XX有限公司[1年7個月]

  所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  設(shè)計部  方案設(shè)計助理

  1. 負(fù)責(zé)與景觀設(shè)計師、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及集團專業(yè)公司的溝通;

  2. 全面協(xié)調(diào)景觀方案、擴初、施工圖的設(shè)計進度及品質(zhì);

  3. 審核景觀圖紙及與之相關(guān)的專業(yè)圖紙,協(xié)調(diào)景觀設(shè)計與建筑、綜合管線之間的關(guān)系;

  教育經(jīng)歷

  20XX/8— 20XX/6 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 園藝本科

  證書

  20XX/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:很多人都會覺得就業(yè)是一件非常困難的事情,現(xiàn)在社會上的人才那么多,每天都會有不同的人才融入這個社會中,想要在社會上找到一份工作并不是一件輕松的事情。想要改變現(xiàn)狀,就要在個人簡歷上做文章,讓簡歷可以帶給你不一樣的輕松就業(yè)。

  簡歷的設(shè)計是需要從個人簡歷封面設(shè)計符合工作要求到簡歷內(nèi)容符合工作需求的,只有達(dá)到這一點,才能讓找工作不是一件費力氣的事情。很多人能夠做到簡歷的封面設(shè)計符合工作要求,但是做不到內(nèi)容符合工作的需求,那就要從自己的簡歷中去找到原因,并且加以改善。

  工作中需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,這是對待所有工作都必須的,所以說個人簡歷的內(nèi)容上一定要進行檢查。當(dāng)你寫完一份簡歷的時候,就應(yīng)該耐心的從頭到尾檢查一遍,看看里面是不是存在有錯字和別字。雖然說小小的錯別字,對于求職來說都可能是致命的,因為已經(jīng)把人粗心的本性暴露無遺,所以能夠避免錯別字就一定要避免。

  如果能夠做到細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待個人簡歷,就業(yè)就不再是一件難事,從根本上杜絕掉錯別字和語句不通的困擾,就一定可以讓你看到改變。

  對待不同的職業(yè)簡歷的重點也是不同的,只要抓住這些細(xì)節(jié),就一定可以讓求職變成一件輕松的事情。不要總是用應(yīng)付的心態(tài)去看待個人簡歷,不然就永遠(yuǎn)難得從困境中解救出來,只有從簡歷入手改變,才能讓求職變得有所不同。