面試中,偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,那么面試成功的關鍵是什么呢?請看下文!
1、擺平自己的心氣,委婉機敏
在面試的時候,有些考官會問求職者一些具有挑戰(zhàn)性的問題或者是求職者比較薄弱的知識點,而我們在應試時只有心平氣和的加以反駁和申訴,不要將情緒放在臉上,要表現(xiàn)的比較從容淡定。
2、不拘一格的思維,歪打正著
有些考官會給你拋出一些比較簡單的問題,你先多轉一下腦子 ,想一想這個問題的背后是不是隱藏著深意,是否另有所指,因為有些問題會考察你的智商、情商或者是智商。如果是,你就要打破常規(guī)思路、另辟蹊徑。
3、圓好自己的說辭,滴水不漏
在面試時,有些考官的問題并沒有什么標準答案,只有在想問題時想得多周全一些,不要讓自己的境地處于被動,自己掌握好主動權,就能讓自己的說辭滴水不漏。
4、不置可否地應答,同樣討好
在面對考官的任何問題時,不要立馬作出肯定或者是否定的回答,因為一些問題的兩面都會讓你不討好,你可以進行模棱兩可的回答,讓自己處于有利的位置。
5、面對“刁難”巧“較量”,針鋒相對
應試場上,若遇考官“刁難”,善于“較量”也是一個“殺手锏”。應聘者不妨換個角度,從你現(xiàn)在要應聘的公司著手,組織幾個原因,最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方,明確地表達應聘動機和工作熱情。
6、放飛想象的翅膀、言之有物
面試中,偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以“假設”對“假設”,就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。
如何應對面試:
一要熟悉自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷又是經(jīng)過精心“包裝”的人,輪到面試時要是連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的了,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰(zhàn)自敗。
二要準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經(jīng)理,而應聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應有所選擇。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,張嘴就來,可以不假思索。每句話,每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎么怎么”,聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”,禮多人不怪嘛!
四要準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況,試想一個個人物品雜亂無章,甚至連鋼筆都找不到的人,是很難受到面試考官的青睞的。