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如何提升職場軟實力?

學人智庫 時間:2018-02-08 我要投稿
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  “參加一個活動,即打開一個圈子!绷c一刻APP是一款融合線下活動和場景社交的職場社交應用,融合線下學習沙龍和社交體驗,可以說是第一款被稱為“最懂中國職場人”的社交產(chǎn)品,自去年上線以來,已經(jīng)成為了都市白領(lǐng)最喜愛的社交化學習的平臺。

  現(xiàn)代職場已進入硬實力軟實力并重時代。“硬實力”中的學歷專業(yè)技能,通過一定時間的學習就能達到,但是,有了硬實力,還須有良好的人際交往、協(xié)調(diào)溝通和自我管理等軟實力,才能走得更遠更高。

  為此,越來越多的職場人士開始將目光投向更人性化和個性化的“軟實力”比拼中去。與此同時,不少業(yè)界專家和企業(yè)高管也表示,職場“軟實力”已成為評價人才潛力非常重要的標準。

  利用業(yè)余時間學習充電開始成為職場白領(lǐng)的時尚生活方式。職場軟實力內(nèi)容也成為六點一刻APP里比較受關(guān)注的一個板塊。職場軟實力分別從溝通技巧、情商訓練、生涯規(guī)劃、團隊協(xié)作、思維訓練等對職場白領(lǐng)進行指導。這個板塊聚焦了適合社交互動場景的職場提升學習和行業(yè)分享,針對年輕人的兩大突出需求,結(jié)交人脈和學習新鮮知識,為各行職業(yè)社群定制了很多高品質(zhì)的活動,并結(jié)合下班后場景,使活動內(nèi)容更輕松、互動性也更強。

  六點一刻APP里比較有代表性的職場軟實力活動包括:蔣齊仕先生微講座——跨部門協(xié)作和溝通;舒心情商工作坊——如何有效表達需求;大衛(wèi)祁——如何運用引導術(shù)提升培訓效果等等。這其中有線上互動也有線下體驗和練習,糅合了體驗式學習和社交互動,這種學習方式非常受年輕白領(lǐng)的喜愛。

  除了職場白領(lǐng)普遍關(guān)注的技能和素質(zhì)提升的學習內(nèi)容,六點一刻還為專業(yè)人士創(chuàng)造了同行扎堆交流的機會!皡⒓右粋活動,就打開一個圈子”,在六點一刻扎堆的有企業(yè)HR、大數(shù)據(jù)分析師、咨詢顧問、設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、運營、自媒體等細分社群。人以群分,在這里被完美詮釋。這些專業(yè)社群內(nèi)的話題經(jīng)過沉淀篩選,非常前沿和有代表性,滿足了專業(yè)人士切磋交流的渴望。

  誠然,六點一刻能夠受到職場白領(lǐng)的追捧,不光是因為他們需要通過業(yè)余時間充電來提高自己,同時還跟自身的努力和創(chuàng)新是分不開的,六點一刻在產(chǎn)品創(chuàng)新方面相對于傳統(tǒng)的社交APP實現(xiàn)了三大重要突破:

  首先,產(chǎn)品有機融合了活動+社交兩大元素,不僅滿足了常規(guī)活動發(fā)布需要的所有功能性需求,如活動發(fā)布、召集、管理報名和支付等,還根據(jù)活動主題構(gòu)建社交元素,用戶可以彼此關(guān)注、聊天、查看動態(tài),并且發(fā)布小圈子的專屬活動;

  其次,還打通了線上和線下的社交邏輯,線上建立連接,線下建立關(guān)系,使社交更真實,更符合職場群體的社交需求;

  最后,平臺還根據(jù)用戶特征進行數(shù)據(jù)分析,為用戶精準推薦適合的活動和好友,讓“有選擇困難癥”的繁忙職場人更容易決策。