◆基本信息
目前所在： 廣州 年 齡： 36
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 174 cm
人才測評： 未測評 體 重：
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測試(QA/QC)-經(jīng)理/主管， 汽車質(zhì)量管理/安全性能工程師
工作年限： 13 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**新技術(shù)有限公司 起止年月：2012-06 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師
工作描述： 1.負責(zé)質(zhì)檢員工作指導(dǎo)及異常品的分析確認;
2.外協(xié)件檢驗規(guī)程文件編制，與供應(yīng)商溝通重點質(zhì)量問題的改善;
3.上級按排的臨時工作
離職原因：
番禺**豐達電機廠 起止年月：2008-07 ～ 2012-04
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主任
工作描述： 1.負責(zé)部門品質(zhì)管理工作，確保受入、制程、出荷QC檢查部品品質(zhì)受控狀態(tài)，部品異常確認，檢查資料的確認，課內(nèi)業(yè)務(wù)管理工作;
2.供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)察、客訴部品質(zhì)量異常的調(diào)查、分析、改善處理工作,;
3.ISO文件的修訂，體系內(nèi)、外審對應(yīng)工作，不符合項糾正改善措施跟進.;
4.ISO/TS16949、產(chǎn)品環(huán)境體系、ISO14001體系推進擔(dān)當(dāng)，管理評審資料完成; .
5.推進本課與各課相關(guān)工作事務(wù)，及時處理問題或向上級匯報并提出改善
離職原因：
**工業(yè)廣東有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 1. 負責(zé)來料檢查質(zhì)量控制，不合格品反饋和質(zhì)量記錄;
2. 燈桿、通信桿體、變電線桿體等各工序的巡檢質(zhì)量控制，異常問題反饋，確保不合格工序不流入下道工序;
3. 上級領(lǐng)導(dǎo)按排的臨時檢查或其他工作
離職原因：
東莞**機械有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 1.負責(zé)外協(xié)零件品質(zhì)檢測工作，質(zhì)量狀況的標(biāo)識區(qū)分并作成質(zhì)量實際記錄;
2.組裝現(xiàn)場的零件品質(zhì)檢測，現(xiàn)場安裝、調(diào)試品質(zhì)控制;
3.檢驗量具的維護保管，完成上級按排的工作
離職原因：
東莞**機械有限公司 起止年月：1999-07 ～ 2003-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 售后維修員
工作描述： 負責(zé)設(shè)備組裝、調(diào)試和維修售后服務(wù)，設(shè)備故障原因分析及改進建議
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣西大學(xué)
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07
專 業(yè) 一： 機械制造及自動化 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2010-11 2010-11 廣州賽寶認證中心 國家注冊審核員(QMS) 實習(xí)審核員 -
◆ 語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
熟練使用力公軟件，接受過體系五大工具、QC七大手法、ROHS、ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949 、OHSAS18000和8D等的培訓(xùn);熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、數(shù)顯高度儀、投影儀等常用量具
◆ 個人自我評價
5年質(zhì)檢工作經(jīng)驗，曾做過IPQC、IQC、OQC對質(zhì)量品質(zhì)控制原則性強;
4年品質(zhì)管理工作，能帶領(lǐng)團隊工作，具一定組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
和同事相處融洽,溝通能力強,工作認真仔細、原則性強,高度責(zé)任心，能承受工作壓力、服從上級按排工作