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應(yīng)聘個人簡歷樣本
以下是CN人才網(wǎng)小編準備的一篇2017應(yīng)聘個人簡歷樣本，一起來看看吧。
鮑XX
三年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年5月23日)
居住地：武漢
電 話：130******(手機)
E-mail：baoXXX@XXXX.com
最近工作[1年5個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：計算機科學與技術(shù)類
學 校：武漢工程大學
自我評價
本人待人真誠、為人正直，對工作認真負責。在校期間擔任班級生活委員一職，有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力，和老師同學一直相處融洽。在未來，我將以充沛的精力全心工作，繼續(xù)不斷學習以提高自己的能力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗
20XX/11 — 20XX/4：XX有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部 網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管
1. 制定年度、月度、日均銷量任務(wù)。與經(jīng)理密切配合，根據(jù)任務(wù)制定營銷方案。共同達成所負責品類的銷售業(yè)績目標;
2. 負責所管轄品類的頁面運營工作,監(jiān)控各級頁面重點位置陳列商品的銷售和轉(zhuǎn)化率情況，提高頁面資源利用效率;
20XX/5 — 20XX/10：XX有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部 網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管
1. 定期進行品類的運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，及時調(diào)整相關(guān)營銷策略，保證完成銷售額，毛利，庫存周轉(zhuǎn)等運營指標;
2. 根據(jù)不同的推廣資源制訂合適的匹配營銷策劃方案
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 武漢工程大學 計算機科學與技術(shù)類 本科
證書
20XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發(fā)展來看，社會能夠提供的就業(yè)機會低于人才的數(shù)量，尤其是好的職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫好個人簡歷。
你所編寫的個人簡歷分量越足則通過率就越高，這也就要編寫的個人簡歷要盡量的來提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個人簡歷重點在于讓用人單位所滿意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下：
(1)，個人簡歷要能夠全面的現(xiàn)實個人的信息
在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點 ，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。
(2)，個人簡歷也要遵循一定的原則
個人簡歷也是有簡歷的基本原則，你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認可， 首先也需要滿足其基本條件，比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則，還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。
(3)，個人簡歷也要具有個性化
要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷，在大量的個人簡歷洗禮下，也會造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。
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