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手把手告訴你如何寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-02-08 我要投稿
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   一份出色的求職簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到你能不能獲得一份工作,如何書寫簡(jiǎn)歷怎樣寫好簡(jiǎn)歷是尋求工作中最重要的一部分。

   為了讓招聘者能在短時(shí)間內(nèi)審閱你的求職簡(jiǎn)歷,就要保證你的簡(jiǎn)歷能使招聘者在短時(shí)間內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,更甚決定是否聘用你 。所以簡(jiǎn)歷的關(guān)注要點(diǎn)一定要突出。

   因此簡(jiǎn)歷必須要具備信息完整、重點(diǎn)實(shí)出、富有層次、條理清晰,目標(biāo)明確、內(nèi)容簡(jiǎn)練而又篇幅適中這些要點(diǎn)。以下是在寫作中需要注意的事項(xiàng):

1、對(duì)自身未來的職位目標(biāo)要有清楚的定位。只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。

第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

2、簡(jiǎn)歷的格式和結(jié)構(gòu)非常重要。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且要注意排版簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,

打印個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,

當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。同樣還要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容!灸F(xiàn)在閱讀的文章來自“中國(guó)人才指南網(wǎng)”,請(qǐng)記住我們的永久域名:www.lotusphilosophies.com 】

讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,強(qiáng)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、富有創(chuàng)造性這是很重要的,這樣才能使招聘者產(chǎn)生閱讀的興趣。

3、調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,突出數(shù)據(jù)的重要性。不要僅僅簡(jiǎn)單的抄寫公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。

為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊項(xiàng)獻(xiàn),

比如增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。這些真實(shí)的數(shù)據(jù)將更加吸引招聘者的眼球。

4、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息一定要真實(shí)可信。

從企業(yè)客戶的角度看,他們看一份候選者簡(jiǎn)歷時(shí)最關(guān)心的是他(她)的基本資料(姓名、性別、年齡)、工作經(jīng)歷(職業(yè)記錄)和主要業(yè)績(jī)。

其次是所受教育及培訓(xùn)、主要技能、職業(yè)目標(biāo)等幾部分,而其它信息在面試之前則并不重要。簡(jiǎn)歷中的描述切忌長(zhǎng)篇大論,更忌自視過高、無所不能,

而真實(shí)準(zhǔn)確則是一份好簡(jiǎn)歷之前提。這份簡(jiǎn)讓人看后覺得有內(nèi)容、對(duì)專業(yè)內(nèi)的東西更逐項(xiàng)簡(jiǎn)練列出,真實(shí)可信。而且其又在世界一流的企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)層次的技術(shù)及管理職位,

對(duì)求才企業(yè)確實(shí)有相當(dāng)?shù)奈Α?/p>

5、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片,至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式,也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。

很多人甚至推出寫真集附在簡(jiǎn)歷上,這就顯得有些過了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人,缺一不可。

6、發(fā)送求職簡(jiǎn)歷不要以附件的方式發(fā)送。一般發(fā)送求職簡(jiǎn)歷,求職者的個(gè)人資料最好置在文檔的最前面(打開即可看到),不要將正文放在郵件附件里面,

一般的招聘者收到此類的郵件都會(huì)一目帶過不去審閱。不過你可以在郵件附件中附帶您在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料或其它,【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國(guó)人才指南網(wǎng)”,請(qǐng)記住我們的永久域名:www.lotusphilosophies.com 】

但要注意與工作無關(guān)的盡量不要發(fā)。這樣對(duì)那些更加想了解你的招聘者來講會(huì)有一定的作用。

   “簡(jiǎn)歷不是找工作用的,而是贏得面試用的。”這說得很對(duì)!如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷遞出去后,不能贏得面試或約談的機(jī)會(huì),就是不成功的。

試想連見面或約談的機(jī)會(huì)都有沒有,還談何其它?而一份出色的簡(jiǎn)歷,足以為你贏得多個(gè)既與你條件相若又富有戰(zhàn),且待遇豐厚、成長(zhǎng)空間巨大、前景廣闊的事業(yè)平臺(tái)。

擁有出色簡(jiǎn)歷可使你在職場(chǎng)上長(zhǎng)期保持優(yōu)勢(shì)地位并使事業(yè)發(fā)展更為順暢。最后祝愿所有的求職朋友早日找到理想的工作!

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