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面試應(yīng)該注意哪些問題
面試是每個(gè)人都是要經(jīng)歷的，那么，在進(jìn)行面試的時(shí)候需要注意什么呢？下面大家就隨小編一起去了解一下吧！
（1）不要低估自己的能力
面試時(shí)要避免說這樣的話：“我只有六個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)”；“雖然我沒接觸過此類工作，蛤我可以邊做邊學(xué)�！笨梢哉�?wù)勀愦髮W(xué)時(shí)的專業(yè)成績或從事過的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，哪怕這些工作經(jīng)歷并不令你驕傲。
（2）不要過于自信
自信在很多情況下是優(yōu)點(diǎn)，但如果你的應(yīng)聘條件確實(shí)不足以令人信服，你最好不要在面試的時(shí)候?qū)ψ约旱哪芰︿秩咎唷Ｒ坏┛脊儆X得你所說的和你短暫出入太大，會(huì)認(rèn)為你不誠實(shí)。
另外，如果你申請(qǐng)的是一個(gè)基層職位，也不宜表現(xiàn)你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級(jí)調(diào)遣。反之，如果你應(yīng)聘一個(gè)管理層的職位，表現(xiàn)你的自信便尤為重要。
（3）適時(shí)入座
在主考官?zèng)]有請(qǐng)你坐下來時(shí)，切忌急于坐下，否則會(huì)被視為傲慢無禮。主考官讓你坐下時(shí)，應(yīng)表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠(yuǎn)或坐得太高。如任你自選，就挑一個(gè)直背結(jié)實(shí)的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對(duì)姿態(tài)也無益。即使你風(fēng)度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風(fēng)度可言。設(shè)法不要比主考官的位置低，因?yàn)樗鼰o益于交流并會(huì)削弱你的自信。
（4）關(guān)掉手機(jī)
你需要確保在面試期間不會(huì)有任何打擾你的聲音出現(xiàn)，這當(dāng)然就是你的手機(jī)要靜音或者是關(guān)機(jī)了。
（5）不要指望每個(gè)問題都能回答完美
在面試官的狂轟濫炸下，總會(huì)遇到自己不熟悉或者根本就沒有聽說過的問題，每個(gè)人都不是全才，面試官也不要求我們無所不知，這既不必要，也不可能。
遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必為息的“無知”而煩惱，事情沒有那么嚴(yán)重。
其實(shí)，一定不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其答得驢唇不對(duì)馬嘴，還不如坦白承認(rèn)自己不知道。最后，不能回避問題，默不作聲，這樣會(huì)使面試官有一種被輕視的感覺，因?yàn)榛卮鹈嬖嚬俚膯栴}是每個(gè)應(yīng)試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應(yīng)該明確告訴面試官你的看法。
（6）勇于打破沉默
面試時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到一些尷尬的沉默。有時(shí)是因?yàn)槊嬖嚬俚却阕鱿乱徊疥愂�，而你認(rèn)為自己已經(jīng)回答完畢；有時(shí)是面試官陷入了某種思考，而中斷了對(duì)你的提問；有時(shí)也是因?yàn)槊嬖嚬俚臏?zhǔn)備不足，還沒有想出對(duì)你的下一步提問。
不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個(gè)好的現(xiàn)象。如果你等待由面試官先開口打破沉默，那時(shí)他對(duì)你的印象一定已經(jīng)糟透了，所以我們一定要主動(dòng)地打破沉默。雖然只要開口說話就可以打破沉默，但也要注意別說蠢話，如“今天天氣很好”這樣無關(guān)的話，或是試圖通過一些調(diào)侃來緩解氣氛——面試時(shí)嚴(yán)肅的事情，調(diào)侃的行為顯然是忽視面試官的權(quán)威。
要避免沉默，你應(yīng)該在每次陳述完畢時(shí)說明“我回答完了”，給面試官一個(gè)明顯的結(jié)束信號(hào)；當(dāng)面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時(shí)，你要做的只是保持微笑，表示出你并不介意他們這樣做如果你發(fā)現(xiàn)面試官有些不知所措的時(shí)候，你可以主動(dòng)問一些工作方面的問題，如未來的工作職責(zé)等，當(dāng)然，薪金待遇方面的問題最好不要提。
（7）避免小動(dòng)作
我們會(huì)經(jīng)常做一些無意識(shí)的小動(dòng)作，如：當(dāng)著眾人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會(huì)有這些小動(dòng)作，但面試官卻不這么理解，你的小動(dòng)作在他眼中無非表現(xiàn)了你的傲慢和緊張，甚至?xí)X得你欠家教。因此，在面試時(shí)應(yīng)該盡量避免這些令人難堪的小動(dòng)作。如：求職者在面談時(shí)，手應(yīng)該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動(dòng)作都會(huì)表現(xiàn)出你的緊張。
（8）回答問題不要被動(dòng)地跟著考官的思路走
如果你在面試的時(shí)候只是不斷地回答“是”或“不是”，那么考官很難真正了解你的工作能力。正確的做法是，對(duì)于面試時(shí)的是非性問題，盡可能展開話題加以敘述，并將話題最終落在你的工作經(jīng)驗(yàn)上。
（9）不要簡略回答面試中的問題
面試者經(jīng)常會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是回答主考官提出的問題時(shí)讓方去看簡歷。這樣做不僅會(huì)使你失去了一次和考官溝通的機(jī)會(huì)，還會(huì)使考官對(duì)你的“反客為主”感到反感。
（10）面試后的工作
一些求職者在面試后感覺不錯(cuò)，便頻頻給主考官打電話詢問招聘方面的最新情況，有時(shí)候這種行為會(huì)令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結(jié)束前詢問考官：“我 預(yù)計(jì)何時(shí)能收到您的答復(fù)？”然后問：“如果我到時(shí)未收到您的答復(fù)，我能否打電話給您？”這樣可以表達(dá)你對(duì)這次面試的重視，也會(huì)使考官感到你是一個(gè)懂禮貌的人。
[面試應(yīng)該注意哪些問題]
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