我在前段時間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么希望的情況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情�，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點體會分享給大家，希望對參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。

　　對于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的時間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了�？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當時我考研究生的時候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實有難道。最后我得了63分(200多人我排名第15，成功進入面試。)

　　對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：

　　1.社會出現(xiàn)的問題很多是現(xiàn)代化的產(chǎn)物，如堵車之類的，所以首先一定要肯定國家的發(fā)展和社會的進步;

　　2.問題都是可以想辦法解決的，要積極面對，不能消極等待;對于一些問題，如群眾事件，民意不能完全打壓，一定要“疏”，而不是“堵“;

　　3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對的，要擁護領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定;當領(lǐng)導(dǎo)誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒(面試的時候我作為單獨的一條提出來)

　　4.當領(lǐng)導(dǎo)或組織的決定有錯誤時，一定要耐心溝通，不僅是正式場合的溝通，有時候下班路上等形式的溝通更有效(這句話我在面試的時候說過，有考官點頭肯定);

　　5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。

　　在面試的過程中，有些細節(jié)還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名(成績是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分)，我已經(jīng)很滿足了。