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工業(yè)工程專業(yè)求職信模板

學人智庫 時間:2018-02-08 我要投稿
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  這是CN人才網(wǎng)小編提供的一篇工業(yè)工程專業(yè)求職信模板,歡迎瀏覽。

尊敬的領(lǐng)導:

  您好,首先感謝您在百忙中瀏覽這份求職信,我是XX農(nóng)業(yè)大學工業(yè)工程專業(yè)的一名學生,主修物流工程和管理,希望可以在貴公司謀得實習機會,特致求職信。

  我叫XX,很喜歡自己的專業(yè),投入了大量的精力,并打算把物流作為自己的職業(yè)發(fā)展方向,我對物流這個職業(yè)的發(fā)展前景很有信心。在校期間,我系統(tǒng)的學習了物流的相關(guān)知識,專業(yè)成績優(yōu)秀,為進一步掌握物流知識和技能,我參加了全國物流師的培訓,更深入具體的學習了物流知識,并在課余期間閱讀大量物流書籍,通過雜志、網(wǎng)絡(luò)了解物流發(fā)展動態(tài),對物流興趣更濃厚,并有信心在物流方面做出成績來。

  對于專業(yè)的熱愛,我很注重專業(yè)知識的應用,在生活中培養(yǎng)工業(yè)工程意識,并在老師的引導推薦下自學相關(guān)專業(yè)技術(shù),如系統(tǒng)論,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)等。我性格外向,喜歡思考,洞察力較強,不怕吃苦。由于專業(yè)需要,我有做團隊項目的經(jīng)驗,喜歡團隊作業(yè),課余曾擔任院XX協(xié)會的主席,和會員一起克服困難把協(xié)會做成一個優(yōu)秀的協(xié)會,并主編創(chuàng)辦院雜志,獲得老師同學好評。

  我在不斷完善自己理論知識的同時,迫切希望有實踐的機會,使所學有所用,我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機會,我也衷心的希望能為貴公司效力。我相信秉承對物流這個職業(yè)的熱愛和對公司對自己負責的態(tài)度,我可以勝任這份工作,我會盡心盡力珍惜這個機會,把每一件事情做好。

  真摯的感謝貴公司,并祝公司事業(yè)蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  求職人:

  XXXX年XX月XX日

  附:求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個人而寫,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對簡歷的補充和概述。

  求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應聘緣由和目的。

  主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點。

  結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答復你并給予面試的機會,語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,外企求職信有什么特點及要求呢?

  (1)外企求職信一般要用外語寫,主要是英語,或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣,減少語法錯誤。

  (2)求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點有所不同,使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。

  (3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,不必太謙虛,應充分強調(diào)啟己的長處和技能,對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

  (4)要本著誠實不欺的原由,不能無中生有,自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時,寫了喜歡旅游和賽艇,其人實際上很少外出,對賽艇更是一無所知,但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中,主試者談到自己也是個賽艇愛好者,但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤,手足無措,不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

  (5)在寫外企求職信中,經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席,不要光寫頭銜,更重要的是你是如何擔任這個職位的,組織了哪些活動,有什么成績,怎么組織這些活動,達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份,而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。