春光集團校園招聘信息

　　一、公司簡介

　　始創(chuàng)于2000年的春光集團，是一家追求卓越、創(chuàng)造價值、有社會責(zé)任感的現(xiàn)代化集團企業(yè)。按照“區(qū)域聚焦多業(yè)態(tài)發(fā)展”的總體戰(zhàn)略，公司發(fā)展區(qū)域現(xiàn)已觸及北京、海南和環(huán)京三大地區(qū)，形成了“產(chǎn)業(yè)新城、文旅綜合體和主題產(chǎn)業(yè)綜合體”三大產(chǎn)品線，旗下現(xiàn)有全資和控股子公司30多家，員工1000多名，擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，是中國房地產(chǎn)500強企業(yè)。

　　二、“啟明星”計劃

　　1. 培養(yǎng)思路

　　針對不同時期培訓(xùn)生心態(tài)和能力水平特點，采用多種培養(yǎng)手段，配合考核和激勵手段，以使培訓(xùn)生“成為” 所需的管理儲備人才

　　希望通過培養(yǎng)計劃,“啟明星”成為具備春光管理風(fēng)格的儲備人才

　　— 3年培養(yǎng)為部門副職(部門負責(zé)人儲備)

　　— 5年培養(yǎng)成為部門負責(zé)人

　　2. 職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃設(shè)計

　　70-20-10的培訓(xùn)發(fā)展方案

　　1) 70-工作安排：包括崗位鍛煉、輪崗、兼職工作、項目經(jīng)驗等;明確鼓勵多樣化經(jīng)驗的導(dǎo)向，就每個職能如何進行工作安排最有利于發(fā)展達成共識

　　2) 20-學(xué)習(xí)他人：主要由直接上級和導(dǎo)師共同發(fā)揮作用;建立導(dǎo)師機制，提升直接上級和導(dǎo)師對自身責(zé)任的認識和培養(yǎng)他人的技能

　　3) 10-培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力及各職能專業(yè)培訓(xùn)體系搭建和課程開發(fā);通過培訓(xùn)幫助學(xué)員更好地從工作安排和他人身上學(xué)習(xí)

　　3. 薪酬方案

　　4. 工作地點

　　北京及環(huán)北京區(qū)域、海南三亞、海南保亭

　　5. 招聘對象

　　2014、2015應(yīng)屆畢業(yè)生，包括本科生，碩士研究生，博士研究生及MBA

　　6. 招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員須為國家正規(guī)全日制2014、2015年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、身體健康、積極進取、開拓創(chuàng)新、熱情投入、樂觀誠信，有責(zé)任心;

　　3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

　　三、招聘職位

　　春光集團

　　招采、集采專員

　　資金管理專員

　　拓展專員

　　工程管理專員

　　預(yù)算管理專員

　　組織發(fā)展專員

　　高管助理

　　計劃運營專員

　　人事運營專員

　　春光集團北京區(qū)域公司

　　招采、集采專員

　　工程管理專員

　　拓展專員

　　組織發(fā)展專員

　　人事運營專員

　　計劃運營專員

　　春光集團環(huán)京區(qū)域公司

　　招采、集采專員

　　工程管理專員

　　拓展專員

　　組織發(fā)展專員

　　人事運營專員

　　計劃運營專員

　　春光集團海南區(qū)域公司

　　招采、集采專員

　　工程管理專員

　　拓展專員

　　組織發(fā)展專員

　　人事運營專員

　　計劃運營專員

　　四、招聘流程

　　請?zhí)貏e關(guān)注春光集團的招聘行程和階段的時間安排，同時及時查收郵件，保持通訊工具暢通。

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