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跳槽?創(chuàng)業(yè)?還是要混日子?

時(shí)間:2024-07-13 19:48:37 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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跳槽?創(chuàng)業(yè)?還是要混日子?

  到了這個(gè)年齡,再去離職跳槽,就應(yīng)該好好考慮下了。跳槽是因?yàn)槭裁?是自己的職業(yè)規(guī)劃,還是逼不得已?在這個(gè)創(chuàng)業(yè)大潮中,多少人開始情緒激昂地離開穩(wěn)定的工作環(huán)境,一頭扎入創(chuàng)業(yè)大潮中。所以,當(dāng)你做出任何一個(gè)選擇的時(shí)候,應(yīng)該慎重考慮一下。

  1 如果你足夠努力,你可以成為一個(gè)精神靈魂

  在以前的公司里,有一個(gè)技術(shù)大拿叫小白。后來(lái)在以后的職業(yè)生涯里,每一家公司都有一兩個(gè)“小白”這樣的人物,他們能力很強(qiáng),又符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃。所以,這是一個(gè)“靈魂人物”。一個(gè)企業(yè)的“精神靈魂”是什么呢?答案是特質(zhì)。

  特質(zhì)就是骨子里的東西,你的能力有多強(qiáng),就決定了你做事的程度。比如責(zé)任心、態(tài)度、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注、堅(jiān)韌、逆境發(fā)展等等等,這些東西有些是先天的,但大部分是后天的。你如果用十年來(lái)磨練自己,可以忍受痛苦、忍受不理解、忍受一切誘惑,積累下來(lái)的東西,是別人20年也完不成的,這樣,你的競(jìng)爭(zhēng)力是獨(dú)一無(wú)二的。

  2 你跟公司、同事的關(guān)系

  誰(shuí)都想去個(gè)好公司,在自己的履歷上增加一份光彩,其實(shí)人生就是選擇,機(jī)會(huì)稍縱即逝,關(guān)鍵在于自己不要后悔。很多人在跳槽的時(shí)候迷失了自己,不斷的跳槽,不斷地選擇。其實(shí)去任何公司,公司只是客體,你都可以充分的學(xué)習(xí),無(wú)心者去任何地方都一樣。

  牛逼的公司確實(shí)能給你一個(gè)光環(huán),但不代表自己真的牛逼了。等出來(lái)到社會(huì)上一歷練,遇到問(wèn)題了,自己就清醒了,再想回頭,有點(diǎn)晚了。

  用人單位要的是自己為公司帶來(lái)什么,而不是光環(huán)。所以自己在公司里,如果有可挖的地方,值得去挖,就深挖。如果是做領(lǐng)導(dǎo),有其他人比強(qiáng)的,就好好學(xué)習(xí)。如果實(shí)在都沒有了,再去另謀出路。

  3 年齡越大,經(jīng)歷越多,心態(tài)越重要

  朋友問(wèn)我為什么互聯(lián)網(wǎng)公司都這么亂哄哄的,不如實(shí)體產(chǎn)業(yè)。我說(shuō)浮躁,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品生命周期短,進(jìn)入后很容易就看到結(jié)果,所以人心也跟著浮躁了。什么事不會(huì)全力以赴地去做,去投入,總想以最小成本來(lái)獲得最大回報(bào)。

  踏下心來(lái)做一件事,對(duì)于工作了一些年的人來(lái)說(shuō),是個(gè)考慮。面對(duì)年輕人、新事物、競(jìng)爭(zhēng)大等問(wèn)題,還是心態(tài)最重要。這個(gè)世界,比自己牛逼的人比比皆是,不要對(duì)別人要求太苛刻,不必勉強(qiáng)所有人和自己一樣,對(duì)自己應(yīng)該更平和一些。

  4 感恩你遇到的人

  幫助過(guò)你的人,你應(yīng)該感恩,因?yàn)樗麄冊(cè)谀闫D難的時(shí)刻拉了你一把;未幫助過(guò)你的人,你也應(yīng)該感恩,他們立于自己的立場(chǎng),客觀的去對(duì)待你,讓你明白了這件事應(yīng)該自己來(lái)處理;打壓過(guò)你的人,你更應(yīng)該感恩,因?yàn)槭撬麄冏屇忝靼琢松鐣?huì)的殘酷,也指出了你自身所具有的缺點(diǎn),你的成長(zhǎng)就是因?yàn)槟承┤说木壒省?/p>

  懷著一顆感恩的心去做事,就會(huì)看到世界的很多面,可以不斷拓寬自己的思維和視野。你的視野面有多大,就決定你能做多大的事,考慮的面越大,你的高度就越高。所以,多感恩一些,多學(xué)習(xí)下別人。

  5 一屋不掃何以掃天下

  每個(gè)人都是自己的ceo,可以很好的管理好自己。但并不意味著你就是所有人或其他人的主宰,因?yàn)槟愕哪芰τ邢蕖S^察一位CEO,并不是說(shuō)他天生就有能力,而是自己的努力,大到公司戰(zhàn)略,小到公司管理,任何細(xì)節(jié)他都會(huì)去做。也許你會(huì)說(shuō),因?yàn)檫@是他的公司。但你會(huì)發(fā)現(xiàn),這是他的性格,在任何事上都會(huì)如此表現(xiàn)。

  摳細(xì)節(jié)的人往往被說(shuō)成固執(zhí),但工作就是細(xì)節(jié)組成的。一個(gè)好的產(chǎn)品,也是在不斷的實(shí)踐中,一點(diǎn)點(diǎn)摳出來(lái)的。

  6 學(xué)會(huì)自我解壓、自我激勵(lì)

  我們不是小學(xué)生,遇到問(wèn)題需要老師或家長(zhǎng)來(lái)激勵(lì)。我們每天都在面對(duì)問(wèn)題,只有面對(duì)問(wèn)題才能解決問(wèn)題。必然是有壓力的,

  但要學(xué)會(huì)自我解壓,而不能讓壓力成為發(fā)展的障礙;自己也會(huì)有消極階段,就應(yīng)該找到適合自己的激勵(lì)方法,讓自己重新振作起來(lái)。。

  編外音:早上跟朋友聊了點(diǎn)工作,覺得每個(gè)人都有壓力,只是沒有表現(xiàn)給外人罷了。適當(dāng)排解,也是一個(gè)好的辦法。

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