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初涉職場面臨的困境

時間:2024-10-27 14:25:18 學(xué)人智庫 我要投稿
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初涉職場面臨的困境

  人總不免犯錯,關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螌Υ。于是適時地對前段工作進行總結(jié)與反思,及時發(fā)現(xiàn)問題,進而在持續(xù)不斷的改進與進步中解決問題,是個人職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

初涉職場面臨的困境

  而作為初涉職場的年輕人來說,對于社會包括生活的理解將更加的深入和直接,此時,夢想與現(xiàn)實的碰撞,預(yù)期與生活的差距,容易使得曾經(jīng)信誓旦旦的美麗憧憬,一時間遍尋不著落地的空間。頓時,迷惘、失落、浮燥種種情緒油然而生,使人迷失了原有方向。

  于是,如何發(fā)現(xiàn)進而解決當代年輕人初涉職場面臨的困境,將成為關(guān)鍵。以下是本人對自身工作實踐中的深刻反思和系統(tǒng)思考之后,總結(jié)而得的,以期能借此機會與大家一樣共同探討,共同進步。

  一、角色與心態(tài)問題

  也許是個性使然,盡管踏出校園一年有余,但個人似乎尚未完全從學(xué)生到社會人角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。依舊更多地以一個旁觀者的態(tài)度來看待問題,在遇到問題時滿腹抱怨,似乎出錯都是別人的,而缺乏用主人的心態(tài),去傾盡全力擔(dān)負起自己應(yīng)有的責(zé)任。

  于是,如何努力轉(zhuǎn)變思維和調(diào)整心態(tài),從注重理論和邏輯推演,到注重實踐,在實踐中總結(jié)學(xué)習(xí),積極主動克服困難,盡快實現(xiàn)從學(xué)生到社會人的角色轉(zhuǎn)變,將成為個人職業(yè)生涯走向成熟的關(guān)鍵。

  二、溝通與共識問題

  良性溝通進而達成共識甚至默契,是保證工作貫徹執(zhí)行的基本前提。然而可能由于種種原因,或也許是雙方思考的角度有別,抑或所處的層次不同,也許是個人工作不夠用心,等等,總是夾雜其中影響著雙方之間的有效溝通。

  三、應(yīng)急措施與流程優(yōu)化問題

  在工作過程中,我們每個人都不免遇到種種問題。只不過每當問題出現(xiàn)后,我們更多的是一味全力去應(yīng)急,一旦問題解決,便萬事大吉。卻從沒有試圖從我們自身的工作方式、業(yè)務(wù)流程設(shè)計等多個角度來全面探究問題產(chǎn)生的原因,找出辦法從系統(tǒng)的角度做出改變,通過業(yè)務(wù)流程的不斷完善與優(yōu)化,從而不斷減少工作中存在的漏洞,使之更趨科學(xué)性與合理性。

  四、行動與計劃問題

  我們的很多現(xiàn)實行為,常常會受到我們對未來可能的結(jié)果預(yù)期的影響或左右。當預(yù)感到未來的結(jié)果可能不理想的時候,我們常常會不自覺地降低我們在當前工作中的努力程度,并且為自己的聰明感到慶幸,卻不愿意相信自己的努力對未來可能產(chǎn)生的影響,進而不遺余力。并通過周詳而細化的計劃在實踐行動中努力實現(xiàn)。

  然而,計劃的計劃的周密性永遠是相對的。這也就要求形成一種思維:在實踐中探索,在探索中前進,努力把想法付諸現(xiàn)實,而不要過多地束縛于現(xiàn)實困境的羈絆。

  五、直觀反映與系統(tǒng)分析問題

  在工作實踐中,我們工作的方法更多的是通過個人的直觀反映來展開的。而人的直觀反映,通常只是對那些非常突出的,自己感興趣的,或者是與自己已有得經(jīng)驗有直接關(guān)聯(lián)的事件產(chǎn)生關(guān)注。而這更多的是我們認為重要的,或我們熟悉的顯性事情,而漏掉很多事實上重要的或潛性的事件或問題,從而使工作經(jīng)常性陷入被動。

  于是持續(xù)不斷地對工作進行全面、綜合和系統(tǒng)性地分析,將能有條不紊地保證工作的條理性和計劃性,從而保證工作的健康持續(xù)發(fā)展。

  以上,是本人對于自身工作中存在問題的總結(jié)與反思。不斷全面發(fā)現(xiàn)問題的總結(jié)與反思是難以用流程規(guī)范的,更多的是需要自己自覺和持續(xù)的心力的投入。

  同時,在問題明晰之后,自己也將通過個人努力在不斷的學(xué)習(xí)和提升中,積極汲取經(jīng)驗與教訓(xùn),逐漸改進與完善,在進步中成長。期望大家能有所感悟,并能提供相關(guān)的解決辦法或建議。

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