求職信就是用文字語言在推銷自己,是簡歷的一個重要組成部分。下面是小編整理的求職信范文,歡迎閱讀!
【求職信范文】
尊敬的領導: 您好!
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信,為一位滿腔熱情的大學應屆畢業(yè)生開啟了一扇通往未來成功的希望之門。
我叫趙小平,是一名即將于2007年6月畢業(yè)于北方民族大學法學專業(yè)的應屆大學畢業(yè)生。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。我熱愛專業(yè)知識學習,并投入無比熱情和努力;同時學習之余,我也熱衷于學生工作和活動。在校期間,我掌握了扎實的專業(yè)基礎知識,出色地完成學院安排的學習任務和工作任務,培養(yǎng)了較強的學習能力和解決實際問題的能力。課余,我利用閑暇時間,參加了計算機等級培訓,并順利通過計算機二級考試。
在學習上我一絲不茍,刻苦努力,并取得了一定的成績。大學四年里,先后獲得過校二等獎學金、三等獎學金以及“洪維宗”獎學金。
工作上態(tài)度端正,具有極強的責任心,堅持爭創(chuàng)佳績。我擔任四年的班級生活委員,積極為班級同學們服務,獲得一致好評;此外,我參加了學院學生會,做了三年的學生工作,期間我成為了一名學生干部,出色的完成了學院和老師的各項工作,得到了學院領導的一致肯定,這為提高我的組織協調能力積累了一定的基礎;同時,我根據自己的興趣愛好和專業(yè),參加了北方民族大學法學社,并在大二擔任了副社長職務,這為提高我的溝通交際能力和培養(yǎng)我的團隊合作精神打下了良好基礎。
大學畢業(yè),既是一個終點,更是一個起點,步入社會的新起點,一切都將從零開始,F在,我滿懷信心地踏上了人生的新臺階,熱忱地希望有一個讓我發(fā)揮潛力和展現價值的舞臺。盼望貴單位給我一個機會,創(chuàng)造未來,我將全力以赴,用滿腔的熱情和辛勤的汗水,奉獻自己的青春和才華!
祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上!期待您的反饋,期待與您共鑄美好未來!
此致 敬禮
求職人:XXX
20XX年3月10日
【附】求職失敗是什么原因導致的?
1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實,心情浮躁沒有挑戰(zhàn)精神的印象。約40%的受訪者表示,頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利,這代人可是出了名地愛換工作,平均每兩年就換一次工作。
2.技能過時 職場中最講究實力,也就是你的個人技能。技能過時,那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示,求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不了解當代辦公科技”。
3.遭到解雇 大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率,這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安:患有慢性病或殘疾,緊隨其后的是延長產假或陪產假,研究稱后者“對職業(yè)前景的損害超過了離職進修,甚至是被解雇!
4.年齡 年齡越大,受訪的職業(yè)越少。約70%的受訪者表示,對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是,更長的工作經驗確實重要:獵頭和招聘經理們認為,“對40多歲求職者的需求高于20多歲者!
5.失業(yè) 失業(yè)較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示,有6-12個月職業(yè)空窗期的求職者很難找到工作。28%表示,只要出現過職業(yè)空窗期的求職者都難以找到工作。