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職場打拼:實力和關系誰重要?

時間:2024-10-30 15:30:04 學人智庫 我要投稿
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職場打拼:實力和關系誰重要?

年關將至,人們的應酬多了起來。然而,有一種應酬讓人很頭疼,那就是為了子女找工作而設的“人情宴”。最近,溫州某知名企業(yè)人事部主任林先生很害怕赴飯局,因為隨著求職季節(jié)的到來,各種托關系、打招呼試圖為子女找工作的人情宴,讓他有些招架不住。他告訴記者:“現(xiàn)在許多大學生畢業(yè)后工作都比較難找,為了替子女找份工作,這些父母們不惜發(fā)動身邊一切可以發(fā)動的力量,連七大姑八大姨都來了。這一場又一場的人情宴讓我筋疲力盡!

職場打拼:實力和關系誰重要?

  與林先生有同感的某單位領導吳先生說:“面對這么多托關系的人,回避也不好,直接面對也不好,真是不知如何是好!

  找工作靠人際關系的風氣由來已久,近年來有愈演愈烈的趨勢。近日,記者就“找工作靠實力還是靠關系”這一問題進行了一番采訪,不少人紛紛發(fā)表了自己的看法。

  正方:沒有實力,有了關系也枉然

  “不管關系如何硬,沒有實力,同樣很難在工作中站住陣腳!碑厴I(yè)于河南師范大學的趙燕告訴記者。她以自己的實例證明了能力比關系更重要。

  趙燕不是溫州人,她的籍貫在河南。早在2003年,她從學校畢業(yè)后來到溫州。在這里,她人生地不熟,語言也不通,因此,找工作完全得靠實力。初來時,她參加了不少人才交流會,找到了第一份工作——在一家策劃公司當文員。可師范大學畢業(yè)的她很想干自己的本行,當老師。為此,她特別關注學校招聘的信息。有一天,同事拿來一份報紙,說市區(qū)一所職業(yè)中專面向社會招聘教師。得到這個消息后,趙燕很高興。為了不失去應聘機會和目前的工作,她請了幾天假,特意趕去應聘。當時應聘的人一共有三百多人,幾乎全是溫州本地的,而該校只招聘5人。對趙燕來說,這次競爭壓力很大,而且她除了自身能力之外,沒有任何其他靠山。

  在經(jīng)過幾輪筆試、口試和面試后,她以出色的表現(xiàn)獲得了那次工作機會。“當時考試內(nèi)容蠻難的,尤其是英語。還好,我在大三時英語就已通過了6級考核,結(jié)果考分在全體應聘者中名列前茅!壁w燕底氣十足地說。

  在記者的采訪中,有過半的人表示能力要比關系重要。因為即使有關系,沒有能力也枉然。

  張先生告訴記者,前年,他們單位來了三個實習生,其中有一個是干部子弟,通過關系進來的。而其他兩個是學校推薦過來的。然而,那名干部子弟在實習期間吊兒郎當,不遵守單位的紀律,工作能力也不強,最后,他并沒有被單位錄取,而另兩位因工作勤奮能力不錯被留下來了。

  “這件事證明了用人單位是重能力而非關系的,否則,招聘進來的人都是有關系而沒能力的,那這個單位不是完蛋了?”張先生笑著告訴記者。

  反方:沒有關系,有了實力也難辦

  寒假前的一個月里,小許感覺心里特別不是滋味。因為他們寢室里有幾個同學老在聊關于父母替他們找工作的事情。

  另一名畢業(yè)生高小云告訴記者,她的姐姐去年參加某單位的應聘時,筆試、面試和體檢都通過了,但最后錄取名單上并沒有他姐姐的名字。后來才知道,原來和姐姐一起競爭的人當中,有個女孩子家里特別有背景,雖然考試成績不在被錄取的范圍內(nèi),但她通過關系,硬是把他姐姐的名額搶走了。這件事情弄得小云全家都很不舒服。最后,要強的姐姐退而求其次,進了一家普通的單位。

  記者觀點:在采訪中,有人認為能力重要,有人認為關系重要。在筆者看來,不管生在什么年代,能力總是首要的。因為,即使一個人通過種種關系,走上了工作崗位,但如果沒有能力,你無法勝任工作,那用人單位也不會因為你有關系就冒險采用你;同樣,任何一個老板也不會用一個不能給企業(yè)帶來效益甚至有可能損害公司形象或利益的員工的。

  ◆七嘴八舌◆

  市民小李:無論從謀得職位還是以后的發(fā)展來看,我認為關系和能力二者缺一不可。

  市民朱景繡:如今想找一份比較好的工作,一般都要找關系。但憑個人能力找的工作更能讓自己自由發(fā)揮,也不會被別人看作是“提籃子”進來的。

  網(wǎng)友鈴鐺:今年我單位打算錄取一名應屆畢業(yè)生,結(jié)果引來近300名畢業(yè)生報名。說實話,這些學生當中有不少優(yōu)秀的。可最后的結(jié)果是,領導在沒有任何面試的情況下,決定錄取一名家庭背景不錯的學生。通過這件事,我認為,如果是在相同能力之下,有關系的人是更容易找到好工作的。

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