求職被拒的原因

　　雖說找工作是個雙向選擇過程，但由于用人單位一方占據(jù)絕對優(yōu)勢，大多數(shù)的求職者都有過被拒絕、被嫌棄的經(jīng)歷。一個巴掌拍不響，其中固然有用人單位的原因，但也不可否認，求職者本身也存在一些不足。以下是求職被拒的三個主要原因，對號入座，看你中槍了沒。

　　一、開口談錢惹人煩

　　謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

　　二、溝通困難，語言表達欠佳

　　面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

　　三、自我吹噓、夸夸其談

　　不管自認為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司后還不飛上天?招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。

　　以上是求職被拒的三個最常見因素，除此之外，不合適的穿著、面試遲到等不禮貌行為，也會讓你的印象分大打折扣。如果你不小心中招的話，那可就得想方設(shè)法的改正。

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