a4黑白雅簡歷封面

　　時間真是轉瞬即逝，新一輪的招聘又朝我們走來，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的a4黑白雅簡歷封面，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　什么樣的簡歷才是好簡歷

　　1、太長的簡歷毫無作用

　　簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1．5分鐘。一般會閱讀1～2頁材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項。在簡歷的后面附上厚厚的畢業(yè)證、成績單等復印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

　　2、 傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳

　　投遞的方式：通過E-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5％的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進這個單位，我們建議你在發(fā)了電子版的同時，仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性。

　　3、簡歷硬性指標要過硬

　　選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。

　　常見的標準，以雇主使用的頻繁程度為序：

　�。�1）、學歷、學位；（2）、什么學校；（3）、是否是學生干部；（4）、有那些社會實踐；（5）、有無從業(yè)資格證書；（6）、英語、電腦水平；（7）、其它。

　　4、外企重視英語和畢業(yè)學校

　　關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別�？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

　　5、總體印象重要 所學課程次要

　　這里的總體印象，是指面試后留下給考官的最直觀、最重要的綜合感覺。所以，你的哪門課的分數(shù)并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。還有，切忌說謊，否則隱患很大。

　　6、簡歷表達好 增加錄取機會

　　同一個人的簡歷，經過專家指導修改，可以增加50％的錄取機會。簡歷的常見問題是：文字不簡潔，用詞不樸素，過長無重心，格式不規(guī)范，特別是出現(xiàn)錯字、別字等

　　個人簡歷的寫法簡歷技巧

　　個人的簡歷寫法不必要千篇一律,都采用一樣的格式。但不管如何布局安排,都要層次分明、簡潔明了,突出重點。通常情況下,求職者多采用的是開始部分、中間部分和結尾部分的寫作方式。

　　一、開始部分

　　包括:標題、姓名、年齡、學歷、婚姻狀況、健康情況、聯(lián)系地址、求職目標等。

　　求職目標:要結合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標,應該考慮的因素有:專業(yè)所長、興趣愛好、待遇、個人能力、學歷、年齡、性別、性格、社會習俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如:你一心想學好外語,并且打算在一兩年之內出國深造,那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優(yōu)先考慮的單位。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè),選擇時要謹慎行事。簡歷中職業(yè)目標的書寫的字數(shù)講究簡練清楚,最好不要超過四十個字。

　　二、中間部分

　　主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

　　專業(yè):包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長,具體所學的課程等;自己所受教育的階段;具體的證明材料、證書等;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。

　　工作經歷和能力:說明工作經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要,最有說服力的資力、能力和工作經歷;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力、關系等證明材料;寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之后,不要太提及個人的需求、理想等。

　　三、結尾部分

　　多是提供證明自己資力、能力以及工作經歷的證明材料,其中也包括自己的一些補充內容。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要,可以附加證明人一項.但需要說明的是:在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯(lián)系方式。當你同時對許多單位寫個人簡歷,而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時,你也可以在簡歷結尾處注明,“一經需要,即提供證明人”等語句。

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