論文摘要

　　引言

　　第1章公司發(fā)展現(xiàn)狀

　　1.1 公司簡(jiǎn)介

　　1.2 公司在行業(yè)中的地位

　　1.3 公司總體發(fā)展戰(zhàn)略

　　第2章公司人力資源管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

　　2.1 公司人力資源管理現(xiàn)狀

　　2.2公司人力資源管理存在問(wèn)題及成因

　　2.3公司構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的意義

　　第3章公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃

　　3.1公司人力資源遠(yuǎn)景、使命及理念

　　3.2公司人力資源需求規(guī)劃

　　3.3公司人力資源管理能力提升規(guī)劃

　　第4章 公司戰(zhàn)略性人力資源政策的制定

　　4.1公司招聘政策的制定

　　4.2公司薪酬福利政策的制定

　　4.3公司對(duì)內(nèi)進(jìn)行組織變革政策的制定

　　第5章 公司戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)施

　　5.1公司非生產(chǎn)部門(mén)戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)施

　　5.2公司生產(chǎn)部門(mén)戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)施

　　5.3公司戰(zhàn)略性人力資源管理體系持續(xù)運(yùn)行的保證

　　結(jié)論

　　5、參考文獻(xiàn)

　　[1] [英]邁克爾阿姆斯特朗.戰(zhàn)略化人力資源基礎(chǔ)[M].張曉萍，何昌邑，譯.

　　北京：華夏出版社，2004.

　　[2] 李亞，袁慶宏.民營(yíng)企業(yè)人力資源管理[M].北京：中國(guó)方正出版社，2003.

　　[3] 邢傳，沈堅(jiān).中國(guó)人力資源管理問(wèn)題報(bào)告.北京：中國(guó)發(fā)展出版社，2004.

　　[4][美]勞倫斯S克雷曼.人力資源管理：獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具[M].孫非，譯.

　　北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2001.

　　[5] 張景安.人才致勝—科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指南[M].北京：中央文獻(xiàn)出版社，2001.

　　[6] 杜映梅.績(jī)效管理[M].北京：中國(guó)發(fā)展出版社，2006.

　　[7] 彭劍鋒.人力資源管理概論[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2010.

　　[8] 顏士梅.戰(zhàn)略人力資源管理[M].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2003.

　　[9] 彭劍鋒，饒征.基于能力的人力資源管理[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社， 2003.

　　[10]湛新民.薪酬制度設(shè)計(jì)[M].廣州：廣東人民出版社，2000.

　　[11]楊　清，劉再炫.人力資源戰(zhàn)略[M].北京：