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畢業(yè)后,怎么才會(huì)知道自己有沒(méi)有進(jìn)步?
畢業(yè)后,怎么才會(huì)知道自己有沒(méi)有進(jìn)步?
文/林小白
步入社會(huì)后,我覺(jué)得與學(xué)生時(shí)代最明顯的差異就是,沒(méi)辦法很明顯地感受到自己的進(jìn)步。當(dāng)我們作為學(xué)生時(shí),每個(gè)學(xué)期都有考試成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)狀等實(shí)實(shí)在在的憑據(jù)來(lái)一眼看出自己是否進(jìn)步了。
而在職場(chǎng)、社會(huì)上,這種非常顯而易見(jiàn)、并可用于衡量的憑據(jù)越來(lái)越少了。很多人感嘆時(shí)間過(guò)得快,也有很多人感覺(jué)自己一年到頭過(guò)得都是同樣的日子,更有甚者,覺(jué)得年復(fù)一年不過(guò)如此。
這種「一成不變」與「波瀾不驚」很危險(xiǎn),對(duì)周遭改變不敏感是很多人在遇到大時(shí)代時(shí)不能很快跟上腳步的主要原因。那培養(yǎng)對(duì)當(dāng)下保持敏感性的其中一個(gè)方式,就是對(duì)自己的改變要有所知悉,要知道自己是進(jìn)步還是退步。具體怎么做呢?
一、觀察你的賺錢(qián)方式
坦白說(shuō),現(xiàn)在我們賺錢(qián)的方式本質(zhì)上就是交換的方式。你為他人提供價(jià)值,他人付你薪酬。而大多數(shù)人剛步入社會(huì),基本靠?jī)蓚(gè)途徑賺錢(qián)。一個(gè)是靠時(shí)間,一個(gè)是靠技術(shù)。靠時(shí)間的職位有高速公路收費(fèi)站的工作人員、事業(yè)編制的員工等等,只要每天工作時(shí)間達(dá)到要求,那么這個(gè)月工資就能如數(shù)打到工資卡上。靠技術(shù)賺錢(qián)的崗位的發(fā)展空間,自然是比靠時(shí)間賺取要廣的。因?yàn)檫@些技術(shù)大多數(shù)情況下,并不能在3個(gè)月內(nèi)就熟練掌握,比如電子工程師、醫(yī)生、律師等等。
還有一種賺錢(qián)方式,比靠技術(shù)賺錢(qián)來(lái)得更容易,就是靠資源賺錢(qián)。好比很多公司里的副總裁、高管或是高級(jí)銷售人員,你每個(gè)月見(jiàn)不到他來(lái)公司幾回,但是他為公司創(chuàng)造的收益卻占了很大一部分。那么這類人,就是靠資源賺錢(qián)。
很顯然,單純從收入上看,收入排列是:靠時(shí)間賺錢(qián)<靠技術(shù)賺錢(qián)<靠資源賺錢(qián)。而收入也從主動(dòng)收入占比較多,慢慢轉(zhuǎn)為被動(dòng)收入占比較多。
所以,我們可以通過(guò)觀察自己的賺錢(qián)方式或是收入流來(lái)看看自己是否有進(jìn)步。比如,你原先是靠坐班就能賺到錢(qián),現(xiàn)在轉(zhuǎn)為靠你的一項(xiàng)技術(shù)來(lái)賺錢(qián),實(shí)現(xiàn)了時(shí)間—技術(shù)的賺錢(qián)方式的轉(zhuǎn)變,甚至某一天,你還能靠資源賺錢(qián)。而且,從你的收入數(shù)額上也能明顯看到這個(gè)轉(zhuǎn)變。你的賺錢(qián)方式每前進(jìn)一步,你就進(jìn)步了一大步。
二、觀察你的圈子
大多數(shù)人的圈子都是和工作生活相關(guān)的,可能就是家人、發(fā)小、同學(xué)、同事。但有一天,如果你發(fā)現(xiàn),你的圈子里并不完全是這些人,你開(kāi)始鏈接到越來(lái)越多的人,他們不是你的發(fā)小、同學(xué)及同事,而是你從其它渠道認(rèn)識(shí)的人,那么,這時(shí)候你就在慢慢進(jìn)步。
感受到圈子由小變大,圈子里的人由熟悉固定到陌生多樣,這往往意味著你和更多人產(chǎn)生了鏈接,如果和你鏈接到的人多是有深度、有思想的人們,那么你就容易被帶著一起進(jìn)步了。
三、觀察你的影響力
正如圈子一樣,在最開(kāi)始可能你能影響到的人就是你周遭的人。有同學(xué)會(huì)因?yàn)槟忝刻煸缙鹄首x英文最后說(shuō)得一口流利外語(yǔ)而把你立為榜樣,有朋友會(huì)因?yàn)槟忝恐苋物L(fēng)雨不動(dòng)地去健身房運(yùn)動(dòng)而跟著你去踐行,當(dāng)有一天,有陌生人會(huì)因?yàn)槟阕龅哪臣露_(kāi)始像你一樣去做的時(shí)候,很顯然,你進(jìn)步了。
就好比小閑姐,剛開(kāi)始只是每天5點(diǎn)鐘早起打卡,后來(lái)慢慢地有一群人跟著她一起早起打卡,再后來(lái)有了5點(diǎn)鐘俱樂(lè)部,大家每天5點(diǎn)起床,之后讀書(shū)、寫(xiě)作、健身等等,把日子過(guò)得向上又充實(shí)。小閑從剛開(kāi)始影響身邊人的力量,慢慢擴(kuò)大到影響了幾千人。這就是一個(gè)大大的進(jìn)步。
四、觀察你的能力和簡(jiǎn)歷
古典老師提出的「職場(chǎng)清零術(shù)」是很好的一個(gè)檢視自我是否有提升的方法。首先,我們要清零能力,即每隔2年需要重新評(píng)估自己的能力。
我們可以這么做:
先問(wèn)自己“現(xiàn)在我有哪些能力?”把能想到的全都寫(xiě)下來(lái),能寫(xiě)多少寫(xiě)多少。
然后,再打開(kāi)招聘網(wǎng)站,看看這些能力在現(xiàn)有的招聘市場(chǎng)能為你謀到怎樣的崗位?這些崗位分別的薪資是多少?相較于你現(xiàn)在的薪資水平是高了還是低了?
之后,再認(rèn)真反思,自己的這些能力,其中哪些是在升值?哪些又是在貶值的呢?又有哪些市場(chǎng)需要、升值空間更大的能力是你有可能會(huì)發(fā)展獲取的呢?
當(dāng)然,除了清零能力這一系列的自省之外,我們還可以通過(guò)清零簡(jiǎn)歷來(lái)察覺(jué)自我。
我們應(yīng)當(dāng)每年對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一次更新,而不是等到需要的時(shí)候,才拿出來(lái)去做增減改動(dòng)。每年對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新,及時(shí)刪除不那么有價(jià)值的能力和資歷,然后增加新的進(jìn)去。如果你發(fā)現(xiàn),你沒(méi)有新的內(nèi)容可以增加了,那么你需要保持警惕了,你是不是故步自封了呢?如果連續(xù)兩年,你的簡(jiǎn)歷都沒(méi)有什么變化的話,你需要給自己敲個(gè)大大的警鐘了,你應(yīng)當(dāng)意識(shí)到,你需要主動(dòng)去做些改變了。
以上4個(gè)方式,就是對(duì)已不是學(xué)生的你來(lái)說(shuō),比較好的衡量自己是否有進(jìn)步的工具?傊,我們需要保持機(jī)警,意識(shí)到時(shí)代一直在改變,如果自己不變,則是退步。永遠(yuǎn)Stay hungry, Stay foolish,等到大趨勢(shì)來(lái)臨的時(shí)候,這樣就比較容易借著風(fēng)口飛起來(lái)。
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