團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘演講稿
團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘演講稿（一）
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
你們好！
首先，我感謝廠黨委和團(tuán)委給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加團(tuán)委書(shū)記的競(jìng)聘。俗話說(shuō)得好：“初生牛犢不怕虎”，我就是帶著青年人特有的“闖勁”競(jìng)聘的。謹(jǐn)讓我作如下關(guān)于團(tuán)建的演講。
一、加強(qiáng)完善團(tuán)委內(nèi)部管理。
一支好隊(duì)伍，必須有一個(gè)好班子。一個(gè)好的團(tuán)班子，就應(yīng)有一個(gè)好書(shū)記。因此，加強(qiáng)內(nèi)部班子建設(shè)是勢(shì)在必行的。作為團(tuán)委班子成員，不但要具備優(yōu)良的政治素質(zhì)而且要具備現(xiàn)代的組織管理思維。由此我們必須建立一套適應(yīng)我廠的《團(tuán)委工作規(guī)章制度》來(lái)規(guī)范我們?nèi)粘９ぷ�。做到有�?jù)可依，要求我們班子成員一要具備管理，協(xié)調(diào)，公關(guān)素質(zhì)。二要團(tuán)結(jié)，互相諒解，根據(jù)自身特長(zhǎng)，因才施用，大膽構(gòu)思，分工協(xié)作。三要要求成員們出實(shí)招、重實(shí)效。班子成員都要寫(xiě)工作日記。團(tuán)務(wù)公開(kāi)，定期向黨組織匯報(bào)，接受團(tuán)員及群眾的監(jiān)督。對(duì)團(tuán)委干部要求獎(jiǎng)懲分明，針對(duì)其工作成績(jī)與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，也就是每個(gè)月你辦了多少事，出了多少稿件，寫(xiě)了多少篇報(bào)道，給多少獎(jiǎng)金。定期評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)干，優(yōu)秀團(tuán)員，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、加強(qiáng)與外界聯(lián)系，積極做好對(duì)外宣傳工作。
畬山卷煙廠不僅是羅源龍頭企業(yè)，也是福州地區(qū)的著名企業(yè)。因此，必須樹(shù)立畬煙青年人的形象，一跨出廠門(mén)，本廠職工個(gè)個(gè)都代表畬煙人的形象。我們不能老坐鎮(zhèn)羅源，應(yīng)進(jìn)軍福州，走向福建，廣交朋友。團(tuán)組織還可以與市內(nèi)單位創(chuàng)辦“聯(lián)誼團(tuán)委”，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)友誼，也可到市內(nèi)開(kāi)展組織活動(dòng)，讓福州乃至省內(nèi)人民目睹我們畬山卷煙廠的風(fēng)采。再者我們應(yīng)著手開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”與“青年志愿者”活動(dòng)。適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)外進(jìn)行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動(dòng)。我們可請(qǐng)相關(guān)單位，講師，英模來(lái)我廠現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)，讓他們介紹自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，以便作為我廠職工的工作榜樣。這對(duì)對(duì)外宣傳起到良好的廣告效應(yīng)。
三、加強(qiáng)團(tuán)組織生活和精神文明建設(shè)。
要求每隔一段時(shí)間召開(kāi)一次團(tuán)委會(huì)議，定期召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)。針對(duì)我廠團(tuán)員青年素質(zhì)好，文化水平高的特點(diǎn)，大力加強(qiáng)“三講”教育，提高政治敏銳性。還可從科、教、衛(wèi)多方面著手，針對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)開(kāi)展組織生活。鼓勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)員向黨組織靠攏。定期對(duì)團(tuán)委班子、支部干部進(jìn)行培訓(xùn)。
利用我廠經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)員青年辦些實(shí)事，定期組織青年外出參觀學(xué)習(xí)及旅游，開(kāi)崐展團(tuán)日活動(dòng)。積極開(kāi)展文娛活動(dòng)，組織演講及知識(shí)競(jìng)賽，辯論等一系列活動(dòng)。
四、針對(duì)內(nèi)部宣傳工作，重點(diǎn)與《畬煙簡(jiǎn)訊》結(jié)合
“筑巢引鳳”。歡迎青年團(tuán)員踴躍投稿，對(duì)有價(jià)值的稿件予以獎(jiǎng)勵(lì)。組織優(yōu)秀稿件可以對(duì)外刊物投稿，增加對(duì)外宣傳的途徑，以展現(xiàn)畬山卷煙廠風(fēng)采。就我本人而言，具有美術(shù)、繪畫(huà)和寫(xiě)作特長(zhǎng)，及中學(xué)時(shí)期曾為團(tuán)宣傳委員，負(fù)責(zé)校和班級(jí)黑板報(bào)、手抄報(bào)工作，還在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行電腦培訓(xùn)，對(duì)文字處理、排版及美術(shù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，功底雄厚，若擔(dān)任此職，相信自己定能做好宣傳工作，開(kāi)辦好團(tuán)內(nèi)刊物�！疤煜聼o(wú)難事，只怕有心人”。我希望煙廠青年所組成的團(tuán)委會(huì)，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高速度，聯(lián)合起步，滾動(dòng)發(fā)展，為畬山卷煙廠共青團(tuán)事業(yè)，做出貢獻(xiàn)，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。
團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘演講稿（二）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
記得一年前，我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺(tái)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)過(guò)自己的工作，闡述過(guò)自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng)、理性、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競(jìng)聘的崗位是：公司團(tuán)委副書(shū)記。我的競(jìng)聘報(bào)告分為三部分。
第一部分：個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢(shì)給我?guī)?lái)了充分的自信。今年24歲的我，對(duì)于從事共青團(tuán)工作來(lái)說(shuō)具有年輕的優(yōu)勢(shì)。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣，目前，穩(wěn)定的家庭和愛(ài)人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛(ài)的工作。
第二，我沒(méi)有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團(tuán)工作的實(shí)踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無(wú)論工作角色如何變換，我都干一行、愛(ài)一行、專一行。2001年調(diào)入公司群工科，從事團(tuán)委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會(huì)，2001—2005年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動(dòng)三十場(chǎng)次，每次活動(dòng)，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔(dān)任活動(dòng)的主持，在實(shí)際工作中，我的文字寫(xiě)作能力、組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力得到了較快的提高。
第三，五年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷充實(shí)自己，完善自己。一方面，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在基礎(chǔ)知識(shí)的提高上，我參加專升本函授學(xué)習(xí)，參加計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作培訓(xùn)班，另一方面，在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下，注重個(gè)人多方面知識(shí)的積累，業(yè)余時(shí)間讀書(shū)看報(bào)，寫(xiě)心得做筆記，撰寫(xiě)新聞報(bào)道通訊論文，并先后在“工人時(shí)報(bào)”“吐哈石油報(bào)”等報(bào)刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛(ài)”、“黨風(fēng)廉正”演講比賽和公司形式任務(wù)宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績(jī)，不僅為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團(tuán)工作的理論知識(shí)，具備了共青團(tuán)工作的基本能力。在多年團(tuán)委干事崗位上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)理論知識(shí)，協(xié)助團(tuán)委副書(shū)記開(kāi)展日常團(tuán)工作、定期召開(kāi)團(tuán)支部書(shū)記例會(huì)，當(dāng)好了書(shū)記的助手和參謀，并及時(shí)與基層團(tuán)支部書(shū)記和指揮部團(tuán)委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團(tuán)委組織的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)中，親自組織帶領(lǐng)百名團(tuán)員青年開(kāi)展了義務(wù)勞動(dòng)，(www.lotusphilosophies.com)組織了團(tuán)員青年參加指揮部團(tuán)委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動(dòng)儀式、青年志愿者行動(dòng)等活動(dòng)，得到了團(tuán)員青年的普遍認(rèn)可。2004年9月，我代表公司團(tuán)委參加了指揮部首屆團(tuán)干部技能競(jìng)賽，在指揮部40多名參賽的團(tuán)干中，奪得了第一名的好成績(jī)，受到了指揮部團(tuán)委的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
短短的8年工作時(shí)間，相對(duì)于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來(lái)說(shuō)是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對(duì)于我一個(gè)年輕的小資輩來(lái)講，每走過(guò)一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績(jī)是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺(tái)，以及青年朋友們給予我的信任分不開(kāi)。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)。
第二部分：公司共青團(tuán)工作狀況分析
公司正在向成長(zhǎng)型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過(guò)了40歲，具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的21%，35歲以下青工占職工總數(shù)27%，青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%，因此作好共青團(tuán)工作對(duì)公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團(tuán)工作面臨的四個(gè)問(wèn)題是：
第一：團(tuán)員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團(tuán)等因素的影響，公司青工數(shù)從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團(tuán)支部，甚至出現(xiàn)了沒(méi)有工作對(duì)象的尷尬局面。第二：團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。思想教育還停留在開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念報(bào)、辦個(gè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動(dòng)形式單一，達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是長(zhǎng)期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難。部分基層團(tuán)支部工作不正常，團(tuán)員大會(huì)開(kāi)不起來(lái)，一年也組織不了一兩項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)缺乏。由于團(tuán)員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)已不能滿足團(tuán)組織活動(dòng)的開(kāi)展。
團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘演講稿（三）
歷史的車輪已轉(zhuǎn)到本世紀(jì)，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)是我們每個(gè)青年義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，畬山煙廠是年青的卷煙工業(yè)企業(yè)，平均年齡達(dá)到場(chǎng)30歲的職工隊(duì)伍，每年創(chuàng)稅大戶，今年還被評(píng)為福建省“五一勞動(dòng)”獎(jiǎng)?wù)路Q號(hào)。在這批隊(duì)伍中中技以上的占大多數(shù)，團(tuán)員青年70%，這批年青化、知識(shí)化、專業(yè)化的青年人才隊(duì)伍就是企業(yè)品牌形象的締造者和企業(yè)形象的發(fā)言人。
參加這次競(jìng)聘對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種機(jī)遇，也是一種持挑戰(zhàn)，我一定好好地把握，充分認(rèn)識(shí)團(tuán)組織工作的關(guān)鍵。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，勇于開(kāi)拓，大膽革新，積極參與企業(yè)管理，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，帶領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍的作用。一是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益富有成效地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，經(jīng)常性地組織各支部開(kāi)展品種技術(shù)革新、節(jié)能降耗，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手等活動(dòng)。鼓勵(lì)團(tuán)員青年立足本職崗位，實(shí)現(xiàn)崗位成才，樹(shù)立主人翁精神和責(zé)任感。圍繞企業(yè)開(kāi)展的“企業(yè)管理年、管理樣板車間”等中心任務(wù)，以“青年文明號(hào)”為載體，真情奉獻(xiàn)，弘揚(yáng)畬煙精神，從而推動(dòng)機(jī)組、機(jī)臺(tái)之間“比、學(xué)、趕、幫、超”熱情，與企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)相輔相成，相得益彰。二是帶領(lǐng)團(tuán)員青年在各種急難險(xiǎn)要任務(wù)面前，急當(dāng)先鋒，勇挑重?fù)?dān)，為企業(yè)界排憂解難。其次要圍繞企業(yè)界文化建設(shè)開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，積極開(kāi)展種種有益的健康的文娛活動(dòng)，如歌詠、運(yùn)動(dòng)會(huì)、外出旅游等，樹(shù)立企業(yè)形象，滿足青年需求，陶冶青年情操。團(tuán)結(jié)青年、教育青年、勞動(dòng)青年、影響青年，培養(yǎng)青工愛(ài)廠、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)精神。倡導(dǎo)文明新風(fēng)，組織參加社會(huì)公益活動(dòng)，就一事是一事使每件事都能深得人心。對(duì)于團(tuán)建工作的典型經(jīng)驗(yàn)和良好效益，要深入細(xì)致地宣傳和總結(jié)，順應(yīng)形勢(shì)，實(shí)事求是，靈活設(shè)置。通過(guò)各種途徑和方法，大力宣傳，形成社會(huì)導(dǎo)向和輿論氛圍，不斷提高青工素質(zhì)，促進(jìn)青工成長(zhǎng)。第三必須壯大團(tuán)員隊(duì)伍，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，投身于團(tuán)組織建設(shè)中。通過(guò)召開(kāi)定期的座談會(huì)，就企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議。建立健全團(tuán)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律。采取自我教育和互幫互助相結(jié)合的方法，關(guān)心團(tuán)員青年、服務(wù)團(tuán)員青年，創(chuàng)建溫馨、祥和、團(tuán)結(jié)協(xié)作的青年團(tuán)組織，造就一支朝氣蓬勃的優(yōu)秀隊(duì)伍。
他山之石可以攻玉，我們還可以大膽借鑒其它兄弟企業(yè)中一些已有的成功經(jīng)驗(yàn)，更激勵(lì)我們勇于開(kāi)創(chuàng)一條有畬煙特色的新經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織，奔向更加輝煌的明天。
世紀(jì)之交是改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)的歷史時(shí)期，也是共青團(tuán)開(kāi)創(chuàng)新局面的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于我們這一代的青年要求更全面、更嚴(yán)格、更嚴(yán)峻。我們每一個(gè)人都要有歷史的緊迫感和責(zé)任感，不論能否當(dāng)上團(tuán)書(shū)記，我一定以偉大導(dǎo)師列寧說(shuō)過(guò)的一句名言“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為座右銘，不斷鞭策自己。
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