向失敗者學(xué)習(xí)成功
文/張君燕
1994年,初入職場不久的她憑借著優(yōu)秀的業(yè)績和不俗的表現(xiàn)被破格提拔為格力公司經(jīng)營部部長。當(dāng)時,公司內(nèi)部出現(xiàn)了大的危機(jī),空調(diào)銷售也面臨著競爭“血戰(zhàn)”,她可謂是受命于危難之時。在這場大的競爭中,很多小的空調(diào)企業(yè)紛紛倒閉,她也面臨著極為嚴(yán)峻的考驗。沒有經(jīng)驗的她決定向前輩去討教學(xué)習(xí),她的助手說:“我已經(jīng)跟公司總部幾位資深管理者聯(lián)系好了,還有幾家公司的負(fù)責(zé)人也愿意接受您的訪問交流!敝挚粗a(bǔ)充道,“他們都是非常出色的經(jīng)營者。我們按日程逐一拜訪就行了。”她沉思片刻,突然擺了擺手說:“我們暫時不要去拜訪他們了,我有更好的安排!
助手只好疑惑地跟著她出門,到達(dá)目的地時,助手才發(fā)現(xiàn),他們來到的是一家已經(jīng)倒閉的空調(diào)公司負(fù)責(zé)人的家!她真誠而虛心地跟那位負(fù)責(zé)人交流、溝通,并不時地往本子上記錄著什么。連著幾天,助手跟著她拜訪的都是幾家倒閉的空調(diào)公司負(fù)責(zé)人,而助手安排好的幾位成功者她卻一個都沒有去見。
“您不去學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗,怎么光學(xué)一些失敗經(jīng)驗?zāi)?”聽了助手的埋怨,她笑了,耐心解釋:“失敗者大多都有深刻的教?xùn)和經(jīng)驗,而且他們通常會毫無防備地跟人分享,這樣我們就可以避免再犯同樣的錯誤。而成功者要么一帆風(fēng)順,要么能巧妙地應(yīng)付問題,自然沒有失敗者那種對問題的深刻認(rèn)識。(www.lotusphilosophies.com)而且,很多成功者對于自己的成功經(jīng)驗一向是諱莫如深的,我們很難得到什么有價值的經(jīng)驗!敝只腥淮笪虻攸c(diǎn)了點(diǎn)頭,她接著說:“拜訪失敗者,不是為了學(xué)習(xí)失敗,而是向他們學(xué)習(xí)成功!
后來,她果然帶領(lǐng)公司打贏了那場“血戰(zhàn)”,而她也憑著自己的能力最終成為珠海格力電器股份有限公司董事長。她就是董明珠,全球商界女強(qiáng)人50強(qiáng)、全球100位最佳CEO。
成功者自然有其值得借鑒的地方,但有時我們很難揭開成功者的面紗,獲得想要得到的東西。這時,我們就需要有向失敗者學(xué)習(xí)成功的頭腦,這是一種逆向思考的智慧,更是獲取成功的另類法寶。