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勵(lì)志書(shū)籍14本

時(shí)間:2024-10-16 04:27:40 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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勵(lì)志書(shū)籍推薦14本

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  1、《人性的弱點(diǎn)》,“How to Win Friends and Influence People”,卡內(nèi)基

  “時(shí)常保持微笑”“牢記每個(gè)人的名字”“做一個(gè)善于聆聽(tīng)的人”“永遠(yuǎn)讓別人感到重要”

  “不要用命令的口氣發(fā)問(wèn)”“給人們與之匹配的美名”“使人們樂(lè)意去做你所建議的事情:拿破侖的十字徽章,看草坪的密探”

  “男人舍棄家庭的一個(gè)主要原因,就是因?yàn)槠拮佑殖秤拄[,喋喋不休!

 

  2、《人性的優(yōu)點(diǎn)》,“How to Stop Worrying and Start Living”,卡內(nèi)基

  “解除憂慮的步驟”

 

  3、《一生的資本》,“All Capital in Life”,馬登

  “夢(mèng)想創(chuàng)造人生”

  “把握成功的機(jī)遇:每個(gè)人一生中擁有的對(duì)人生事業(yè)有重大影響的機(jī)遇只有六七次。但是人們往往對(duì)第一次都抓不住,因?yàn)樘贻p;最后一次也抓不住,因?yàn)樘狭。在剩下的幾次中,一般又?huì)錯(cuò)過(guò)兩次,最后只剩兩三次機(jī)會(huì)!

  “追求盡善盡美”

 

  4、《思考致富》,“Think and Grow Rich”,希爾

  “知識(shí)構(gòu)筑成功:大多數(shù)教授沒(méi)有太多錢(qián),只因?yàn)樗麄儗?zhuān)精于傳授知識(shí),卻并不擅長(zhǎng)使用知識(shí)或者組織知識(shí)。知識(shí)不會(huì)引來(lái)財(cái)富,除非加以組織,并以實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃精心引導(dǎo)。(勵(lì)志名言  www.lotusphilosophies.com)不要混淆了懂得知識(shí)和利用知識(shí)。知識(shí)只不過(guò)是原材料,智慧才是成品!

 

  5、《喚醒內(nèi)心的巨人》,“Awaken the Giant Within”,羅賓斯

  “改變習(xí)慣,成就一生”“開(kāi)發(fā)潛能,走向成功”“控制情緒,平和心態(tài)”

 

 

  6、《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》,“The Greatest Salesman in the World”,曼狄諾

  “珍惜今天,把握現(xiàn)在”

 

  7、《羊皮卷》,“The Scrolls”,曼狄諾

  “立即行動(dòng),決不拖延”

 

  8、《富爸爸、窮爸爸》,“Rich Dad, Poor Dad”,清琦

  “學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),分清資產(chǎn)和負(fù)債”

  “關(guān)注自己的事業(yè)”“學(xué)會(huì)投資”

 

  9《一分鐘經(jīng)理人》,“The One Minute Manager”,布蘭佳

  “一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘批評(píng)”

 

  10、《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》,“Who Moved My Cheese”,約翰遜

  “預(yù)見(jiàn)變化,隨時(shí)追蹤”

  “擁有希望,克服恐懼:改變自己的最快方式,就是坦然嘲笑自己的愚笨。這樣,你就能對(duì)過(guò)往云煙輕松釋然,迅速行動(dòng)起來(lái),直面變化”

  “嘗試冒險(xiǎn),享受變化”

 

  11、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,“7 Habits of High Effective People”,柯維,

  “積極主動(dòng)”“以終為始”“要事第一”“雙贏思維”“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”“不斷更新”

 

  12、《細(xì)節(jié)決定成敗》,汪中求

  “細(xì)節(jié)的差距”“忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)”

 

  13、《致加西亞的信》,“A Mesage to Garcia”,哈勃德

  “羅文的故事——把信送給加西亞”

  “人人都需用羅文”“主動(dòng)地去工作”

  “和你的公司、老板站在一起”“不要只為了薪水工作”

  “對(duì)工作和老板心懷感恩”

  “熱愛(ài)自己的工作”“每天多做一點(diǎn)”

 

  14、《郵差弗雷德》,“The Fred Factor, Turn the Ordinary to Extraordinary”,桑布恩

  “弗雷德的故事”

  “成功的基石是關(guān)系:建立良好人際關(guān)系的7個(gè)要素:真實(shí)、興趣、信息、體諒、誠(chéng)實(shí)、樂(lè)于助人、守時(shí)!

  “創(chuàng)造額外價(jià)值,提供超值服務(wù)”

  “發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)弗雷德”

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