做一個(gè)能溫暖職場(chǎng)的人

贊美是送給同事最好的禮物

同事之間相處久了，就會(huì)忽略對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，反倒對(duì)彼此間的缺點(diǎn)很敏感，這是使工作陷入困境的征兆。其實(shí)，一句由衷的贊美或一句得體的建議，都會(huì)讓同事感覺(jué)到你對(duì)他的重視，無(wú)形中增加對(duì)你的好感。

聰明的女人知道，每個(gè)人都渴望自己的價(jià)值得到認(rèn)可，渴望得到別人的贊美。尤其在我們付出了辛勤和復(fù)雜的勞動(dòng)之后完成的工作，更是期待別人的注意和贊賞。同事之間如果能經(jīng)常用毫不吝嗇的語(yǔ)言贊美對(duì)方，相信在工作的時(shí)候，我們的激情會(huì)更高，工作效率也會(huì)提升。

真心的贊美勝過(guò)任何花言巧語(yǔ)

每個(gè)人心里都有一把自己的秤桿，別人對(duì)你怎樣，心里面其實(shí)都一清二楚。一時(shí)奉承的贊美，可能會(huì)博得一時(shí)的笑容，卻不能拉近心的距離。而真心的贊美，卻是能夠滋潤(rùn)心靈的良藥。下面教你贊美的2個(gè)小技巧。

1、要有真實(shí)的情感

這種情感包括對(duì)對(duì)方的情感感受和自己的真實(shí)情感，這是要發(fā)自內(nèi)心的。有了這樣的基礎(chǔ)，我們贊美起同事來(lái)就會(huì)顯得自然和真誠(chéng)，不會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的感覺(jué)。

2、用詞要得當(dāng)

在贊美同事的時(shí)候要根據(jù)不同人的性格來(lái)使用我們的贊美語(yǔ)言，對(duì)待城府深的同事，贊美要點(diǎn)到即止；對(duì)待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯，多夸獎(jiǎng)對(duì)方會(huì)讓他很開(kāi)心。同時(shí)，注意觀察對(duì)方的狀態(tài)是很重要的一個(gè)過(guò)程，如果對(duì)方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過(guò)分的贊美往往讓對(duì)方覺(jué)得不真實(shí)，所以一定要注重對(duì)方的感受。

真誠(chéng)而又有技巧地贊美同事，不僅會(huì)讓同事增加對(duì)你的好感，而且也會(huì)給你自己的工作帶來(lái)便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來(lái)也格外容易。