美貌不是面試的唯一評判標(biāo)準(zhǔn)

美貌不是面試的唯一評判標(biāo)準(zhǔn)

美貌不是面試的唯一評判標(biāo)準(zhǔn)

一位管理心理學(xué)家說過，沒有人能拒絕美麗女性的微笑，同理，也沒有人忍心制造梨花帶雨的景象。職場美女所到之處幾乎是處處綠燈，這已經(jīng)成為多數(shù)人的共識。無論在一線的服務(wù)行業(yè)，還是零售、營銷以及媒體行業(yè)等，只要是與人直接打交道的崗位上，我們都會看到這樣亮麗的風(fēng)景。我們該如何看待這種職場美女優(yōu)勢呢？

對“美女也是生產(chǎn)力”這句社會上的口頭禪，專家認(rèn)為是不無道理的。首先，從進(jìn)化心理學(xué)的角度來說，姣好的面容、完美的身材象征著健康、適應(yīng)性強(qiáng)，尤其對男性來說，有著天然的吸引力。而對女性來說，那些長相可愛的美女也很容易打動她們的心，因?yàn)殚L睫毛、大眼睛、娃娃臉等嬰兒特征，能激起她們天然的愛憐。其次，當(dāng)美貌暗示一種豐富的生存資源時，與她們打交道，也意味著自己有更高的地位。再次，“眼球效應(yīng)”還有時間優(yōu)勢，美女從小就能得到更多關(guān)注，也讓她們多了許多增進(jìn)人際交往技巧的機(jī)會。最后，女性敏感、情感豐富的性別角色，也讓人們不忍拒絕。

現(xiàn)代社會對于美女多是持“觀賞”態(tài)度，因此，美貌在職場一般只能作為“敲門磚”，并不是長期的通行證。專家指出，任何有獨(dú)特價值的事物都是一把雙刃劍，長相出眾讓女性多了一些機(jī)會的同時，也多了許多誘惑和被看作“花瓶”的偏見。

所以從美女自身來說，也要學(xué)會保護(hù)自己，關(guān)鍵是要知道自己的需要，選好自己的人生方向，這樣在面對選擇機(jī)會時，才能懂得取舍。職場中的男性們，如果能夠更加懂得肯定女性自身的能力和實(shí)力，那才是對女性最大的尊重。

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