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職場女性如何應(yīng)對(duì)不平等?
職場女性如何應(yīng)對(duì)不平等?
職場女性如何應(yīng)對(duì)不平等?
人人都喊著男女平等,可處處體現(xiàn)出的都是男女不平等。雖然現(xiàn)在女人可以擺脫家庭主婦的角色,和男人一樣在社會(huì)職場謀取工作。但是在職場享有的待遇同男人大大不同。女性在職場受到很多的歧視。
對(duì)女人的職場歧視,從求職那一刻正式開始
對(duì)于女人的歧視,從女人求職就開始啦,女人找工作的難度大于男人,男人求職,一般業(yè)務(wù)熟練就可以錄用,對(duì)于女人就不是這么簡單。錄用女員工,似乎第一要看的就是女人的容貌,長相不過關(guān),不管這女人多有才,想得到工作也是特別困難。
有的用人單位不愿意錄用女員工,是因?yàn)榕屡艘院蠼Y(jié)婚生孩子請(qǐng)假,如果女人不生孩子就好啦。所以,女人如果要做職業(yè)女性,一定要想好,以后生不生孩子。不生孩子,得到工作的機(jī)會(huì)要大很多,自己也省事,盡管女人都不生孩子會(huì)讓人類有絕種的危險(xiǎn)。
在工作場合,女人會(huì)遭遇很多不平等的待遇,因?yàn)槊莱蟮牟顒e就會(huì)面臨職位選擇和升職加薪等不平等對(duì)待。愛美之心,人皆有之,所以美女大受歡迎,丑女求職困難。
女人長得丑難找工作,長得美則要承擔(dān)“讓男人魂不守舍”的罪名
從某一方面講,男人也是喜歡和女人一起工作的,男女搭配,干活不累。有女人的地方就有吸引力,男人特別容易觸景生情,美女就是一道亮麗的風(fēng)景,讓男人滋生許多莫名其妙的情愛。未婚男人愛耍風(fēng)流,已婚男人也有魂不守舍的毛病。
于是,因?yàn)檗k公室戀情而影響工作的事時(shí)有發(fā)生,不管那份戀情是正當(dāng)?shù),還是不正當(dāng)?shù)模镞^一般都要落到女人身上,似乎女人的身上天生就有罪過。這種事,男人大多不會(huì)擔(dān)什么責(zé)任,女人就慘啦,輕則遭處分,重則丟掉工作。
做為職業(yè)女性,長得好是一種優(yōu)勢,可以獲得好的工作和職位。有的時(shí)候,也可以轉(zhuǎn)變成一種“缺點(diǎn)”,造成男人們的心理混亂,美女就要承擔(dān)不可推卸的責(zé)任。盡管漂亮不是罪過,但很多男人,甚至不少掌握話語權(quán)的名男人有錢男人都是這么說的:紅顏禍水的事是很多的。
“臉歧視”女人比男人更甚
女人,在哪里,都有男人異樣的眼光緊盯不放,言行舉止,倍受關(guān)注。特別是女人的容貌,更是男人關(guān)心的焦點(diǎn),男人無論長什么樣,都無關(guān)緊要,女人就不同,女人的臉對(duì)她的命運(yùn)有至關(guān)重要的作用。
自古就有名言,女人無才便是德。女人有沒有才智,并不重要,最要緊的是必須要有好的容貌,有一張美艷動(dòng)人的臉就決定會(huì)有好的命運(yùn)。生在古代,可以嫁給富人,或者入選皇宮,享不盡的榮華富貴。生在現(xiàn)代,可以參加各種選美比賽,奪冠者傍大款嫁富豪就容易多啦。
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