每年的秋冬大型校園招聘會對應(yīng)屆生來說有多重要

　　秋招是規(guī)模最大、機(jī)會最多、持續(xù)時間最長的校園招聘計(jì)劃。 參與秋招的企業(yè)往往規(guī)模大、發(fā)展?fàn)顩r良好、有清晰明確的規(guī)劃，大部分優(yōu)質(zhì)公司會在秋招季招滿80%以上的崗位空缺，以下是小編整理的每年的秋冬大型校園招聘會對應(yīng)屆生來說有多重要，希望對大家有所幫助。

　　1、校園招聘是應(yīng)屆生求職的主要渠道

　　每年的校園招聘都是企業(yè)爭搶好學(xué)生的時機(jī)，尤其是對于大型國企來說，校園招聘是主要的人才擴(kuò)充渠道。這幾年，隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的逐步增多，應(yīng)屆生的就業(yè)問題也成為政府和學(xué)校高度關(guān)注的問題，學(xué)校會發(fā)動多方力量來增加校園招聘會場次和企業(yè)。還有一點(diǎn)，校園招聘的門檻還是比較低的，公司不看工作經(jīng)驗(yàn)，不看是否頂尖學(xué)校畢業(yè)，只需要本學(xué)校學(xué)生競爭就可以獲得一份靠譜的工作。

　　2、應(yīng)屆生了解外部人才市場狀況的窗口

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一直在校園，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，對崗位的工作職責(zé)、薪資待遇、崗位工作機(jī)會等都缺乏最基本的了解和認(rèn)知。校園招聘則提供了一個非常好的機(jī)會，即使沒有被企業(yè)錄取，也可以對整體人才市場情況有更多了解。比如可以了解大致的薪資范圍是多少，市場上相關(guān)崗位的工作機(jī)會如何，那些招聘人數(shù)最多、普遍缺人的崗位都有哪些。有了一些求職的認(rèn)知以后，就會有了求職的目標(biāo)和方向，可以及時調(diào)整自己的求職方案。

　　3、校園招聘可以為畢業(yè)后出路做準(zhǔn)備的契機(jī)

　　通過校園招聘，可以了解人才市場，了解未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，感受招聘會現(xiàn)場的氣氛，學(xué)習(xí)如何制作簡歷、如何面試，也順便看一看都有哪些公司來學(xué)校招聘、招聘什么樣的崗位、有什么樣的要求。

　　校園招聘為什么如此重要

　　一：只有一次機(jī)會

　　為什么它那么重要呢，因?yàn)槊總�人只有一年時間參加校園招聘，更具體來說是只有一個暑假來參加校園招聘，這個暑假的付出和收獲將決定了你人生中的第一份工作。

　　人生有這么多第一次，第一次上學(xué)，第一次出國等等，而第一次職業(yè)選擇和你在大學(xué)時候選專業(yè)時一樣重要。

　　如果說一所好大學(xué)決定了你的人生高度，而一份好工作則決定著你人生的寬度，以及今后人生的走向。

　　可能很多人覺得以后還有機(jī)會更換工作，或者可以選擇先就業(yè)再擇業(yè)，醒醒吧，那都是學(xué)校就業(yè)中心為了追求院校高就業(yè)率的好名聲而說出的不負(fù)責(zé)任的話。

　　校園招聘是學(xué)生進(jìn)入一些大公司的最好機(jī)會，甚至對于一些政府單位，國企事業(yè)單位等公司來說，應(yīng)屆身份是唯一進(jìn)入這些單位工作的機(jī)會。

　　二：難度較低，規(guī)模較大

　　相對于社會招聘來說，校園招聘更加正規(guī)，具有規(guī)模，看重院校背景和綜合素質(zhì)，以全面的標(biāo)準(zhǔn)評判一個學(xué)生，可以說是一個很公平的競技場。

　　對于一些大企業(yè)來說，社會招聘的要求遠(yuǎn)高于校園招聘。

　　三：培養(yǎng)比較正規(guī)，決定著你的起點(diǎn)

　　一般大公司對校招的新人培養(yǎng)都特別上心，會全方位地培養(yǎng)你的能力和綜合素質(zhì)，為你的職業(yè)起點(diǎn)開了個好頭。

　　而且首家公司也決定了你下一份工作的起點(diǎn)，以及你未來個人職業(yè)發(fā)展的格局。第一份工作一般至少要做個兩三年才好跳槽或變動，所以一定要重視。

　　為什么我們要重視秋招？

　　一般情況下，秋招的時候，應(yīng)屆畢業(yè)生可以碰到很多優(yōu)秀的單位，獲得很好的offer。無論是待遇，還是學(xué)習(xí)機(jī)會的時機(jī)，都更好、更多。

　　春招是秋招的延續(xù)，主要針對秋招未招滿或擴(kuò)招的崗位進(jìn)行補(bǔ)招。有時候也會招聘準(zhǔn)應(yīng)屆生（大三下學(xué)期），開展暑期實(shí)習(xí)工作。

　　一般的校招都包括這幾個步驟：網(wǎng)申——校園宣講——筆試——面試（群面、專業(yè)面、 boss 面）——發(fā) offer 。每一個環(huán)節(jié)，都有大量的準(zhǔn)就業(yè)者，競爭非常激烈。所以，如果你想及早拿到一個令自己滿意的 offer ，要從大三暑假開始準(zhǔn)備，越充分越好。簡歷的制作，內(nèi)容要充實(shí)、全面，形式要美觀。簡歷，如果沒被篩選上，后邊的環(huán)節(jié)就沒有參與的機(jī)會了。另外，畢業(yè)生還需要多從網(wǎng)上搜集歷年筆試的真題，進(jìn)行有針對性的模擬訓(xùn)練。待筆試之后，再仔細(xì)查看崗位所需要的技能，逐項(xiàng)進(jìn)行訓(xùn)練。

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