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如果跳槽了年假是如何計算的?
打算從現(xiàn)在的公司跳槽到一家新公司,在目前的公司還有7天年假沒休,但是新公司說按照勞動法需要在他的公司待滿一年才能有5天年假,我目前在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作兩年了難道不算做工齡嗎?
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補充幾個問題,在簽訂協(xié)議之前有哪些問題是需要重點關注的呢?
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