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1:首先有一個(gè)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的打分系統(tǒng),每個(gè)人可以衡量自己在工作經(jīng)歷,專業(yè)技能,人脈,薪資水平這幾個(gè)維度的分?jǐn)?shù),并且可以和類似背景的同行人士進(jìn)行比較。
2:然后如果你可以制定明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),如果想進(jìn)某幾個(gè)公司,你也可以查看這家公司某類職位的人,都是怎樣的背景,之前是做什么的,什么學(xué)校畢業(yè)的,薪資情況大概是怎樣的等等。
職場(chǎng)百科
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