人力資源二級管理師考證經(jīng)驗分享

2011年，我考取了人力資源二級管理師證書，當(dāng)時剛剛從事人事工作一年多，由于不是科班出身對一些理論上的知識學(xué)習(xí)的還不是很全面。有這樣一個機會，既能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，又能對學(xué)習(xí)結(jié)果有一個檢驗，于是果斷的在年后報班學(xué)習(xí)。通過3個月，十堂課程的學(xué)習(xí)，我一次性通關(guān)過了考試。以下本人的一點人力資源二級管理師考證經(jīng)驗，與大家分享。

1.學(xué)習(xí)時間安排。二級管理師每年有兩次考試時間，5月和11月。由于各公司年底工作都會比較多，如果是在職考試，我認(rèn)為可以選擇參加5月份的考試，既能夠保證學(xué)習(xí)時間充足，又不影響正常工作。如果參加培訓(xùn)班，也可選擇周末的班，因為都是理論課確實很枯燥，如果是工作日下班會比較疲憊，無法保證聽課效率。

2.選擇培訓(xùn)機構(gòu)。遼寧省考證報名是必須通關(guān)過培訓(xùn)機構(gòu)的，所以在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，也是很重要的。作為參考標(biāo)準(zhǔn)，考試通過率是必須注意的，還有一個就是下證時間(PS:有的是公司出錢給員工報名所以最好下證時間要快)。這兩點可以通過行業(yè)內(nèi)報考過的人咨詢，基本都會得到準(zhǔn)確的答案。

3.學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)的重點。我們當(dāng)時考試分論文和筆答，論文就是在人資模塊中任選一項，就某一方面進行闡釋。跟大學(xué)畢業(yè)時的答辯論文模式差不多。只要不跑題，結(jié)構(gòu)條理清晰，命題明確都沒問題。筆試分選擇和簡答，選折又分多項和單項。選擇題考試的重復(fù)率比較高，可以多做往年的試題和模擬題。簡答題就要以書本為主了，所以教材至少要看一兩遍，即使記不住，最好也要有些印象。近年改革出現(xiàn)了公文筐題型，實操經(jīng)驗就尤為重要了�？梢约尤胍恍┤速Y論壇或是群組，學(xué)習(xí)一些前輩或不同行業(yè)的人事經(jīng)驗。

以上就是我的一些拙見，希望給準(zhǔn)備考試的人事同行帶來幫助。

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