求勞動法的高手幫忙

我于2010年3月進公司，有實習期7天無工資，試用期一個月，于2010年4月轉為正式，沒有簽勞動合同，沒有上保險，收取我500元工資押金，我的月工資1500元，補助300元，現(xiàn)在我因懷孕需要在家保胎想辭職，現(xiàn)在公司不給我結算保險和工資，請問公司應該對我進行怎么樣的賠償呢？

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