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聊聊產(chǎn)品經(jīng)理的級別
產(chǎn)品經(jīng)理-0 本科畢業(yè)的應(yīng)屆生，或類似能力的其他人員。能完成明確的功能點，編寫PRD，跟蹤實施直至上線，這時候，產(chǎn)品經(jīng)理還是一個典型的“需求分析師”，也常叫“產(chǎn)品助理”。此時的技能要求還偏重于“產(chǎn)品設(shè)計”，對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，做的很多事情，會與UED團隊交叉，特別是交互設(shè)計、視覺設(shè)計層面。
產(chǎn)品經(jīng)理-1 約2年工作經(jīng)驗的本科生，或者碩士畢業(yè)的應(yīng)屆生，可以獨立負責一個小型產(chǎn)品，或者大型產(chǎn)品中的一個完整功能模塊。與上一級別的關(guān)鍵差異，在于不只是被動的接需求，這里的主動性，要求產(chǎn)品經(jīng)理開始具有用戶研究的能力，需求管理的能力。并且，對產(chǎn)品涉及的技術(shù)，需要有一定的了解，至少，能和技術(shù)團隊一起討論方案吧。
產(chǎn)品經(jīng)理-2 工作3~5年的本科生，或者工作約2年的碩士研究生(特別注明，學歷不是關(guān)鍵，這里的表述只是為了便于理解，也可以是有相似能力的人員)。關(guān)鍵技能是能夠獨立負責一個完整的產(chǎn)品，有項目管理能力，衍生出來的，就是無授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的團隊管理能力，特別是跨部門的團隊，所以對溝通方面的軟技能要求，開始顯現(xiàn)。
前3級可以歸為一類，其特點是可以培訓(xùn)出來。所需要的都是一些很明確、很通用的技能。而下面3級，個人成長的關(guān)鍵開始從顯性知識轉(zhuǎn)變?yōu)殡[性知識，要靠不斷的實戰(zhàn)，與各種前輩交流，加上自己領(lǐng)悟來提高，看書、看資料神馬的作用漸少。
產(chǎn)品經(jīng)理-3 從這一層級開始，已經(jīng)無法用工作年限來衡量。關(guān)鍵技能是需要有規(guī)劃能力。能夠獨立負責一條產(chǎn)品線，比如淘寶網(wǎng)的交易線(旗下包括較完整的產(chǎn)品如購物車、各種垂直市場的特定交易流程……)。此時規(guī)劃能力的背后，要求產(chǎn)品經(jīng)理需要對產(chǎn)品除了功能外的知識也有掌握，比如市場運營層面。
產(chǎn)品經(jīng)理-4 關(guān)鍵差異是要有一個業(yè)內(nèi)知名的成功案例來證明自己，可以獨立負責一條復(fù)雜的完整產(chǎn)品線，比如整個淘寶商城。很顯然，這個成功案例，只能靠一次至少半年以上的完整戰(zhàn)役獲得，并不是每個人都有這樣的機會和運氣。此時，產(chǎn)品經(jīng)理開始呈現(xiàn)出“業(yè)務(wù)Leader”的氣質(zhì)。
產(chǎn)品經(jīng)理-5 關(guān)鍵差異在于有跨職能部門的管理經(jīng)驗，也就意味著到了這一層級，出去就可以做小公司的CEO，或者大公司的事業(yè)部負責人，或者直接創(chuàng)業(yè)。這個層級的產(chǎn)品經(jīng)理，影響力已經(jīng)不局限于產(chǎn)品團隊，對運營策略、公司高層的方向都有著很強的話語權(quán)。
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