哪年出生不用延遲退休

　　退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。以下是小編幫大家整理的哪年出生不用延遲退休，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　哪年出生不用延遲退休

　　下面幾類人將剛好攤上延遲退休：

　　1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

　　3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的`法定退休年齡。

　　如何理解漸進(jìn)式退休年齡？

　　以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

　　注：此表格為不完全版，僅為說明漸進(jìn)式，方案未出臺不作為實際退休年齡參考，按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。

　　假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58。3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。

　　延遲退休什么時候開始？

　　延延遲退休什么時候開始呢？遲退休方案會在2017年推出，最早2022年開始實施。女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。綠皮書建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。

　　對此，綠皮書提出建議，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。

　　哪年出生不用延遲退休？

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休。

　　同時，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

　　漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容，第一是有一個預(yù)告期，提前幾年告知社會，第二要分步驟，可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始，第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

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