2015葆嬰獎金制度

發(fā)布時間:2013-06-20瀏覽:2534次來源:網(wǎng)絡 我要轉(zhuǎn)載

優(yōu)莎娜納USANA經(jīng)營資格:(以下為港幣)

(1)加入會員--300.00元創(chuàng)業(yè)套裝.(購物累積滿150分-1500.00元,擁有經(jīng)營權(quán))

(2)一個經(jīng)營權(quán)---300元創(chuàng)業(yè)套裝+1BC(一個中心)套餐(1500元)---->150分

(3)三個經(jīng)營權(quán)---300元創(chuàng)業(yè)套裝+3BC(三個中心)套餐(4800元)---->450分

只要 1800元(人民幣約1900元) 自己做老板

優(yōu)莎娜納USANA每周傭金支付表(250分相當于2500人民幣的銷售業(yè)績，具體和定的產(chǎn)品品種有關)

團體銷售額(分數(shù)) 傭金分數(shù) 傭金額約數(shù)

(港幣)

左邊 Left 右邊 Right Commission Points Approximate PayoutRate (HK$)

250 250 40 307

500 500 100 768

1000 1000 200 1538

2000 2000 400 3072

3000 3000 600 4608

4000 4000 800 6144

5000 5000 1000 7680

1.左右平衡，周結(jié)周領-無限代累計.

2.以小邊分數(shù)領取,大邊剩余分數(shù)保留.只要每月活躍100分(約900元人民幣)

3.每中心無限代累積，每周最高領取US$1000.(兩邊5000分)

4.連續(xù)4周達5000分即擁有一個B.C中心之再經(jīng)營權(quán).

5.若一個B.C(中心)有連續(xù)四周在5000分.擁有三個中心經(jīng)營權(quán)晉升為黃金董事有

3%之全球分紅.

6.組織業(yè)績以分數(shù)計算而非以人頭為準容易達成.(人際成本低)

領袖紅利：每份 = HK$1,200 (約數(shù))計算

此數(shù)字會因應每周全球生意額及合符資格人數(shù)而有所差距

榮譽 中心個數(shù) 份數(shù) 領袖紅利(HK$) 每周傭金(HK$) 每周共賺取(HK$)

黃金董事 1 1 1200 7680 8880

紅寶石董事 2 3 3600 15360 18960

翡翠董事 3 6 7200 23040 30240

鉆石董事 4 10 12000 30720 42720

1 星鉆石董事 5 15 18000 38400 56400

2 星鉆石董事 6 21 25200 46,080 71280

3 星鉆石董事 7 28 33600 53,760 87360

4 星鉆石董事 8 36 43200 61,440 104640

5 星鉆石董事 9 45 54000 69,120 123120

6 星鉆石董事 10 55 66000 76800 142800

7 星鉆石董事 11 66 79200 84480 163680

7.優(yōu)莎娜納USANA業(yè)績五大來源:

(1)個人新增業(yè)績.(零售)

(2)組織發(fā)展業(yè)績.(新經(jīng)營者加入)

(3)重復消費業(yè)績.(所有下線的消費分數(shù))

(4)B.C啟動業(yè)績.(會員-->經(jīng)營者;1BC-->3BC 或 BC再經(jīng)營權(quán))

(5)優(yōu)惠客戶消費業(yè)績.

[2015葆嬰獎金制度]