- 成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì)（精選10篇）
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。怎樣寫好心得體會(huì)呢？下面是小編收集整理的成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 1
早年間曾讀過格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書中學(xué)到她的責(zé)任感與對工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場的艱辛，成功是一種信念，更是對目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。
無論從董明珠身上還是康華蘭老師的親身經(jīng)歷都能領(lǐng)悟到。
首先對待工作要保持良好的心態(tài)。每個(gè)人都有自己未來的目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)保持良好的心態(tài)會(huì)事半功倍。要成為一個(gè)心胸開闊的人，一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要及時(shí)調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順及時(shí)調(diào)整！
其次要想成功，首先要快樂的`工作。如果把快樂的心情帶到工作當(dāng)中就可以把工作做的更好。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，為了更好的工作，就必須學(xué)會(huì)忍受，在當(dāng)中尋找快樂，要讓每個(gè)人從我這里得到好心情，得到真心幫助。
第三、我們要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對待我們平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)和周圍的人群、事物，愿意替任何一件事情的發(fā)生負(fù)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。任何一件事物，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離群眾、脫離團(tuán)體，大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，其過程肯定亂，結(jié)果肯定會(huì)辦咂，導(dǎo)致我們的投入、努力也就付之東流，公司也遭到嚴(yán)重的損失。我們大家既然走到一起來，應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己的使命。自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，自己在工作過程中的一言一行，都與我們的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)息息相關(guān)的。
第四、團(tuán)隊(duì)精神，密切合作。溝通十分重要，溝通必須坦誠，相互尊重，有些人沒把聰明用到工作上，而是有在你爭我斗上，人際關(guān)系惡化。管理越來越復(fù)雜，任何一件事，若大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，就如同一盤散沙，我們大家既然能走到一起來，就要清楚自己的使命，自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，要齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。
最后，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，對成功都懷有深深的渴望，我們都渴望成功。然而，只有學(xué)習(xí)才能使之成為可能。有句話說的好:您的心有多高，學(xué)習(xí)的路就有多長。
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 2
每個(gè)人都有自己不同的目標(biāo)，每個(gè)人對成功也有著自己不同的理解。人無完全一樣的人，但有相似的成功。不管什么樣的成功，都不可能是一蹴而就的，成功之路都不是那么平坦的。成功是需要從基礎(chǔ)做起、從行動(dòng)做起的。
3月25日公司組織了一次員工集體培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我來公司參加的第一次培訓(xùn)，聽了吳老師的精彩培訓(xùn)，真的是受益匪淺。感謝公司，感謝老總給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！在將近2個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：
第一：想成為優(yōu)秀的員工需要具備：卓越的溝通及表達(dá)能力。
口才對于一個(gè)人來說是非重要的，口才即是生產(chǎn)力，也是競爭力。但凡成功的人士，都具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。
1.溝通能力是所有能力中最重要的能力之一，某種程度上比專業(yè)能力還重要。試想，如果你沒有良好的溝通能力，即使專業(yè)能力再強(qiáng)，表達(dá)不出來，或表達(dá)不準(zhǔn)確、不清楚，讓人無法了解你的真實(shí)想法，還談什么合作、還如何進(jìn)行合作�？梢哉f，溝通在我們生活當(dāng)中無處不在，某種意義上說，溝通已經(jīng)不再是一種職業(yè)技能，而是一種生存方式了。
2.較好的語言表達(dá)能力也是一個(gè)人的財(cái)富。一個(gè)人才如果只會(huì)死干事而完全不善言辭、笨嘴笨舌的，這樣是不利于做好本職工作的。無論是在生活中，還是在職場中，我們都會(huì)經(jīng)常聽到別人這樣說：“我這個(gè)人，笨嘴笨舌，講不好話。”卻并不以為這是多大的缺憾。其實(shí)，這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)�，F(xiàn)在的社會(huì)是個(gè)信息大爆炸的社會(huì)，信息的作用越來越大。一般來說，一項(xiàng)工作需要眾多員工的合作、多個(gè)信息的綜合。語言是比較普遍、方便，也是最直接的傳遞方式。語言能力強(qiáng)，雙方就能順利而準(zhǔn)確地接受和理解信息，也能順利地交流;語言能力弱，就不能很好地把信息傳遞給對方，交流會(huì)因此出現(xiàn)中斷，甚至中止，進(jìn)而導(dǎo)致失敗。也就是說，會(huì)說話是打開成功大門的一把金鑰匙，可以帶來意想不到的效果，會(huì)說話的能力，可以成為成就一個(gè)人一生的財(cái)富！
第二：想成為優(yōu)秀的員工需要擁有：積極向上、主動(dòng)進(jìn)取的精神。
1.積極性”一詞在《辭�！返慕忉屖牵悍e極向上、努力工作的思想和表現(xiàn)。由此可見，積極性就是人對待工作生活學(xué)習(xí)的一種態(tài)度，是人的一種心理狀態(tài)。人生活在社會(huì)，心理狀態(tài)時(shí)刻受到方方面面的.影響，有正面、積極向上的，也有消極、反面的。以積極向上的心態(tài)去面對你每天的工作一定會(huì)起到事半功倍的效果，反之，消極怠工，心情低落，則會(huì)影響工作的效率和成果的。所以我們應(yīng)該做一個(gè)積極向上的人，而不是消極被動(dòng)的人！
2.被動(dòng)者守株待兔，而主動(dòng)者則如好的獵人，在山中積極尋找獵物。在工作中，主動(dòng)進(jìn)取就是對一味固守的不滿足，以此追求最大可能的嘗試和創(chuàng)新。主動(dòng)進(jìn)取是敬業(yè)的特性。主動(dòng)進(jìn)取是一個(gè)人面對工作面對人生的人格升華和意識(shí)進(jìn)步。員工面對工作所表現(xiàn)出來的行為、心態(tài)意識(shí)，直接關(guān)系著他的生存處境。主動(dòng)進(jìn)取可以培養(yǎng)員工成長責(zé)任意識(shí)。很多員工期望在工作中充分的釋放自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)自我。而這種實(shí)現(xiàn)的前提則使員工把手中的工作當(dāng)成價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑，將其視為與自己命運(yùn)聯(lián)系在一起的事業(yè)而不是外在的謀生手段。
第三：想成為優(yōu)秀的員工：不做麻煩的制造者，而要成為問題的解決者。
我們都應(yīng)該腳踏實(shí)地的掌握本職工作的工作內(nèi)容。努力做到自己的本職工作，盡量少出錯(cuò)、避免犯錯(cuò)，不給上級和其他部門的同事添麻煩。只有擁有扎實(shí)的工作能力，才能成為問題的真正解決者，在出現(xiàn)問題時(shí)，盡量自己能解決的事情要自己解決。力爭做一個(gè)老板把事情交給你，他能安然如睡的人！這樣我們不僅可以取得老板對自己的信賴，同時(shí)又能約束自己，提升自己的工作能力和自信心。人與人的關(guān)系歸根結(jié)底是價(jià)值交換的關(guān)系，當(dāng)我們把應(yīng)該做的事情做的非常穩(wěn)妥和相對完善。老板是可以看得，感受得到的。這對于我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是不可或缺的。
綜上所述，我認(rèn)為吳老師對我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容大致可以概括為以上幾點(diǎn)，我們?nèi)粝氤蔀閮?yōu)秀的員工，取得成功，就必須做到以上幾點(diǎn)。這次培訓(xùn)，我的心靈深刻的受到了震撼和啟發(fā)。我將謹(jǐn)記吳老師對我們的培訓(xùn)和指導(dǎo)，我很喜歡其中的一句話：“一個(gè)人要活在自己的心中，不要活在別人的眼中！”我將以這句話為我的人生信條，做好自己的本職工作，做好身邊的點(diǎn)滴，樹立明確的奮斗目標(biāo)，活出自己的精彩！積極向上、主動(dòng)進(jìn)取，盡快成長為一個(gè)對公司、對團(tuán)隊(duì)有用的人才，同時(shí)也將用心努力，成為一個(gè)問題的解決者，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值！早日成為一名一汽惠華的優(yōu)秀的員工！
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 3
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我時(shí)機(jī)讓我有幸傾聽到了x老師出色的演講，使我得益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒有退路才有出路。沒有誰在發(fā)展過程中是一帆風(fēng)順的，碰到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)毅不拔、不扔掉、不放棄地去解決困難，并在困難中成長。在下一次碰到困難的時(shí)候，就能夠知道怎樣去解決、防止、戰(zhàn)勝。
經(jīng)過老師的指點(diǎn)，我知道在此后工作中，應(yīng)當(dāng)在碰到問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問題、戰(zhàn)勝困難。假定碰到困難時(shí)退卻、懼怕、躲避，那么最后獲取的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者碰到困難，都能堅(jiān)如磐石，是由于成功者碰到的困難太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對困難了，所以他們成功了。
工作提早，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能表現(xiàn)自我的價(jià)值。
“使我難過者，必使我強(qiáng)盛”不就是平時(shí)我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各樣劫難，我們才有了知識(shí)和經(jīng)歷的累積，才有了面對矛盾和問題時(shí)的辨別、判斷和正確的處理方式，才有了又一次的獲取成功的時(shí)機(jī)，也就是說我們要不停的學(xué)習(xí)，不停的追求長進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，假如不可以戰(zhàn)勝這類惰性，它就成為了一種自然習(xí)慣，我們就在這類貪戀安適的日子里，一每日退步，一每日落伍，最后被社會(huì)所裁減。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的質(zhì)量，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反應(yīng)出你這個(gè)人自己的質(zhì)量，和對生活的一種態(tài)度。
負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)韌不拔，就沒有不行能，屬于你權(quán)限范圍的，熱情、全力。在工作中，好多人只需碰到點(diǎn)麻煩，總喜愛找借口為自已推委，這是一種對工作的不負(fù)責(zé)任，也是對生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于肩負(fù)自己的過錯(cuò)和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不停的'提高自我，創(chuàng)建自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲取服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰在做，只會(huì)感覺服務(wù)的質(zhì)量，所以x先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)當(dāng)是每位員工時(shí)辰應(yīng)切記在心并付諸于實(shí)質(zhì)的，做到了，終生受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永久都要比他人要求的更好，所謂“吃虧是�！蔽覀円岬贸蕴潱岬酶冻�，這即是對你工作態(tài)度的一定，也是對你做人的一種一定，偉大源于你對事情的仔細(xì)，也源于你舍得吃虧，比他人更多的付出。
凡事踴躍主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)異、踴躍心態(tài)的人能夠指引我們向其學(xué)習(xí)，不停提高自己；相同一個(gè)悲觀的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對公司的影響也許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。假如我們自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能夠很好的指引并且影響、幫助到您身旁的人，一定也能讓自己在一個(gè)更為高興快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類氣氛傳染到身旁的每個(gè)人。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開會(huì)總會(huì)重申這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效勞，常常對我們說，一個(gè)人沒做好，他人就會(huì)說這個(gè)部門沒有做好，一個(gè)人沒有達(dá)成任務(wù)，勢必影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要著重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取提高。
最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審察自己的過去，思慮自己的現(xiàn)狀，展望自己的將來。第一，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)勝的生活環(huán)境；感謝我們的父親母親，給了我們強(qiáng)健的生命；感謝我們的老板，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇的和恨的人，是他們給了我們成長的時(shí)機(jī)。此時(shí)現(xiàn)在，跟著老師低落渾樸的聲音，全部員工的情緒都被帶到了過去的回想中，流下了真摯感人的淚水。
在此后的工作中，快樂工作，快樂生活，踴躍學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)異員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭做一名優(yōu)異員工，為公司創(chuàng)建更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 4
非常感謝公司為準(zhǔn)備的這次題為《成功從員工做起》的培訓(xùn)，通過四個(gè)小時(shí)的緊張學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得，用最簡單的言語來表達(dá)我內(nèi)心最真實(shí)的情感與各位同仁一同分享。
優(yōu)秀員工必須遵守的五項(xiàng)準(zhǔn)則：
1、負(fù)責(zé)任、決不找借口
2、凡事用心做、追求零失誤
3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
4、凡事積極主動(dòng)
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一
看似很簡單的五個(gè)道理，它卻是優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。
作為一名員工，每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。
于大城老師說的`很對，當(dāng)我舒服的時(shí)候就是我落后的時(shí)候，使我痛苦者，必使我成長，我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對生活的一種態(tài)度。
凡事負(fù)責(zé)任，決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對工作的不負(fù)責(zé)任，也是對生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自己的過失，和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失誤。人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對我們每天的工作和生活，請問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是�！蔽覀円岬贸蕴�，舍得付出，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人的付出。
凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的哦，對企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個(gè)更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。我們又何樂而不為呢？
工作中，當(dāng)然也會(huì)有非常非常多的同事一直都會(huì)在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升；有的人也會(huì)埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點(diǎn)也不多干……我們現(xiàn)在來換位思考一下，如果作為一個(gè)企業(yè)的老板，想提拔一個(gè)人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升；想加一個(gè)人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。用于老師的話去說，如果僅把自己當(dāng)作一個(gè)打工者，總是全力應(yīng)付的去對待工作，那樣，我們永遠(yuǎn)只能作一個(gè)名副其實(shí)的“月光族”；但如果我們能把工作當(dāng)成事業(yè)，讓自己真正以一個(gè)主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會(huì)更加投入，全力以赴打拼。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力，經(jīng)常對我們說，一個(gè)人沒做好，別人就會(huì)說這個(gè)部門沒有做好，一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。
在工作生活中，我們要時(shí)刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍；感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人；感恩我們的老師，教我們學(xué)習(xí)，給我們知識(shí)文化；感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間；感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報(bào)恩，才會(huì)讓人生充滿陽光，生活的道路才會(huì)越來越來越寬，我們的生活也才會(huì)越來越好。
公司花費(fèi)這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會(huì)，回報(bào)公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路！
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 5
解決難事要從還簡單解決時(shí)去策劃，做大事要從渺小處做起。天下的難事都是冷靜易的時(shí)候發(fā)展起來的，天下的大事都是從渺小的地方一步步形成的。所以賢人一直不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易承諾一定難以兌現(xiàn)，把事看得太簡單一定會(huì)碰到太多的困難。所以賢人要把它看得困難一些，所以最后不會(huì)碰到困難。
老子的這段話完滿的為“成功要從優(yōu)異員工做起”做了說明：一個(gè)連身旁小事和本員工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢？
經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)我接觸到了好多新的看法和理念，收獲好多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本員工作，成為一名優(yōu)異員工的信心。
要想成為一名優(yōu)異員工第一要改造自己的思想，建立心中的信念。
我們不是在給他人打工，而是在給自己打工；不是全力而為，而應(yīng)當(dāng)是傾盡全力；不是把工作當(dāng)作職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于對付，而是應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，進(jìn)而做得更好。查爾斯·施瓦伯是美國歷史上第一個(gè)年薪百萬美元的高級打工者，他之所以能從一個(gè)一般的打工者，成為年薪百萬美元的成功者，由于他一直抱定這樣的信念：“我不但是在為老板打工，更不純真為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前程打工。我們只好在業(yè)績中提高自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的`薪資，只有這樣，我才能獲取重用，才能獲取機(jī)會(huì)。”所以只有轉(zhuǎn)變思想，建立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平易，激情更洶涌，更甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)而以更誠心的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。
成為優(yōu)異員工還應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。
用專業(yè)知識(shí)武裝腦筋，并且還要貫徹落實(shí)到平時(shí)的工作中，把學(xué)習(xí)與推進(jìn)本員工作聯(lián)合起來，把學(xué)習(xí)看作一種工作和追求，堅(jiān)固建立終生學(xué)習(xí)的看法，經(jīng)過學(xué)習(xí)，不停提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本員工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒有任何借口’‘對結(jié)果負(fù)責(zé)’”的優(yōu)異職業(yè)習(xí)慣并鍥而不舍，進(jìn)而提高綜合素質(zhì)和自己涵養(yǎng)。
相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)異員工的又一重要特質(zhì)。 正所謂“沒有完滿的個(gè)人，只有完滿的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不可以融入公司的員工不論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真實(shí)優(yōu)異的員工。要融入團(tuán)隊(duì)一定建立起全公司一盤棋的思想，做任何事情都要從公司發(fā)展的全局出發(fā)，凡是有益于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、仔細(xì)地去達(dá)成它，力爭做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)悟“一榮共榮，一損共損”的含義，想方法把事情做好。還要建立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有經(jīng)過互相協(xié)作、集思廣益才能圓滿地達(dá)成各樣任務(wù)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其余部門供給優(yōu)良服務(wù)，悉心全力幫助他人解決難題，進(jìn)而使公司各方面的工作都能做到當(dāng)先一步，勝人一籌。充足建立這三種思想，增強(qiáng)交流與交流，揚(yáng)長避短、共同合作，凝集力量，促使和睦，每個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)而為打造一個(gè)完滿的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)能力并形成優(yōu)異的職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)而成為一名優(yōu)異的員工，成為公司財(cái)產(chǎn)的一部分，為公司帶來效益，為自己帶來成功吧！
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 6
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒有退路才有出路。沒有誰在發(fā)展過程中是一帆風(fēng)順的，遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。
通過老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問題、克服困難。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對困難了，所以他們成功了。
“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)，也就是說我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對生活的一種態(tài)度。
負(fù)責(zé)任的.就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)持不懈，就沒有不可能，屬于你權(quán)限范圍的，熱心、盡力。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對工作的不負(fù)責(zé)任，也是對生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自己的過失和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲得服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰在做，只會(huì)感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)該是每位員工時(shí)刻應(yīng)牢記在心并付諸于實(shí)際的，做到了，終身受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是�！蔽覀円岬贸蕴�，舍得付出，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。
凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個(gè)更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力，經(jīng)常對我們說，一個(gè)人沒做好，別人就會(huì)說這個(gè)部門沒有做好，一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。
最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。首先，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境；感謝我們的父母，給了我們強(qiáng)壯的生命；感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇的和恨的人，是他們給了我們成長的機(jī)會(huì)。此時(shí)此刻，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了過去的回憶中，流下了真誠感動(dòng)的淚水
在今后的工作中，快樂工作，快樂生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 7
如今社會(huì)已習(xí)慣于把所有的成功都?xì)w于傳奇：聰明絕頂?shù)念^腦，靈光一閃的創(chuàng)意，如期而至的財(cái)富，都會(huì)使我們把目光集中在光環(huán)之下，而忽視了水滴石穿的巨大力量和無限可能。
《成功，從優(yōu)秀員工做起》以無數(shù)精彩案例告訴我們，員工要想獲得財(cái)富和成功，必須踏踏實(shí)實(shí)從基層做起。先做優(yōu)秀員工，后做優(yōu)秀老總；先做薪酬不高的.工作，然后才能身價(jià)百萬。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己當(dāng)前的本職工作并精益求精，才能在群體中脫穎而出。
我常抱怨崗位如同公司神經(jīng)末稍，根本不必要求太高。卻沒有認(rèn)識(shí)到，即使是再普通的工作，只要有所建樹，照樣能升職加薪一路順風(fēng)。畢竟，萬丈高樓平地起，任何成功，都如“滾雪球”般從小到大。
但同時(shí)，精益求精又并非獨(dú)自在電腦前日以繼夜。我常抱怨如老黃牛般苦干，卻遇到苛刻的上司、刻薄的同事，挑剔的客戶，卻很少審視自己的缺點(diǎn)和不足�！皩W(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨(dú)擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績說話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會(huì)到智慧的重要性。
原來，職場中最重要的，不是環(huán)境，也不是機(jī)遇，而是我對自己品格和思想力度的訓(xùn)練和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能從平凡走向優(yōu)秀，原來，真正的好員工，不是被環(huán)境打倒，在失敗中怨天尤人的“懷才不遇”者，而是能夠洞察環(huán)境的本質(zhì)，相時(shí)而動(dòng)，實(shí)現(xiàn)與老板雙贏的智者！
或者，這些優(yōu)秀品質(zhì)我現(xiàn)在并非一一具備，但人最容易改變的是自己，提升自我素質(zhì)，實(shí)際就是走向成功的開始，就象本書第一章的最后一句話：“成功其實(shí)并不遙遠(yuǎn)，遙遠(yuǎn)的是我們遲遲不付諸行動(dòng)�！�
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 8
《成功，從優(yōu)秀員工做起》是本有著長遠(yuǎn)眼光的著作。作者沒有停留在為讀者提供簡單的辦事技巧層面，而是從人性特點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)“由內(nèi)而外”的改變我們的生活習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。文字舉重若輕卻又直擊要害，時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感。
這種表達(dá)方式在本書后半部分體現(xiàn)得尤其明顯。“心中有成長的目標(biāo)”、“總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任”“帶著激情去工作”“常把微笑掛在臉上”“處處為公司著想”從人性和思想的角度去探詢我們的工作態(tài)度，呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變，從而獨(dú)樹一職，保證了該書的深刻性和創(chuàng)新性。要知道：人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問題。我們必須對目標(biāo)有著發(fā)自內(nèi)心深處的理解，才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。
心理學(xué)里有種理念，叫“吸引力法則”，稱任何事情，只要真心想要，付出努力，就能把它吸引過來，而完成從員工到老板的蛻變，亦是同樣道理。如果我沒有目標(biāo)和激情，沒有對工作的'由衷熱愛，只是被動(dòng)地為薪水而日復(fù)一日，工作必然就會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)，又何談“凡事用心做，追求盡善盡美”、何談“干一行、愛一行、精一行”，何談“打造個(gè)人品牌、提升自己的價(jià)值”，而又最終走向成功？
當(dāng)然，我的能力畢竟有限；當(dāng)然，機(jī)遇也是成功的重要一環(huán)。或者退1萬步，我照著書中的教導(dǎo)做了，卻沒成為老板，是不是秘密失效，我不能心想事成？
當(dāng)然不是！也許我到退休時(shí)仍然是員工，但我的人生會(huì)更滿足，更快樂，如同星巴克創(chuàng)始人舒爾茨的話：“如果你傾心投入于自己的工作，或是任何值得為之努力的事業(yè)，你就有可能實(shí)現(xiàn)在他人看來不可能實(shí)現(xiàn)的夢想，生活因此會(huì)變得很有意義�！�
還有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 9
一、做一個(gè)懂政治的人
政治是博大精深的，一名優(yōu)秀的員工，要做到胸懷寬廣，心懷天下，能跳出企業(yè)的發(fā)展看企業(yè)。首先，他要做到三個(gè)服從：下級服從上級，局部服從全局，個(gè)人服從集體，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要做到以集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失。其次，要具有政治的敏銳性，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊緊抓住社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的熱點(diǎn)難點(diǎn)，并把他轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思考，聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中去。再次，要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷讀書看報(bào)。作為科教圖書館的員工，《中國圖書商報(bào)》、《中國圖書館學(xué)報(bào)》等專業(yè)報(bào)紙應(yīng)該是每期必看的，要不斷的吸收新的營養(yǎng)，隨時(shí)掌握好最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。
二、做一個(gè)精干的人
一個(gè)企業(yè)需要精干的員工，一個(gè)員工需要成為精干的人。精干主要表現(xiàn)為：
1、思想要精干。在工作中，要具備把復(fù)雜問題簡單化，簡單問題清晰化的思維方式，要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。
2、言談要精干。精干的思想表現(xiàn)為精干的言談。要具備把精干的思想用精干的語言表達(dá)出來的能力。尤其要注意，在工作時(shí)間，少談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。
3、行動(dòng)的精干。行動(dòng)的.精干體現(xiàn)一個(gè)員工的工作素質(zhì)和工作能力。科教圖書館需要高節(jié)奏的工作方式。每一個(gè)科教人都應(yīng)該把“說干就干，馬上就辦，立即行動(dòng)，堅(jiān)持不懈，直到成功”二十字方針落到實(shí)處，作為自己行為和工作的準(zhǔn)則。
4、穿著要精干。一個(gè)人的穿著能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌，而每一個(gè)員工的精神面貌將直接反襯出圖書館的企業(yè)文化。作為科圖人，每一位員工都應(yīng)該注意自己的著裝，要穿職業(yè)裝，要精神飽滿，突出自己的特色。
三、做一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人
要讓你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能為集體做點(diǎn)什么，要給你周圍得人帶來快樂。優(yōu)秀的員工不能默默無聞，要讓你周圍得人知道你，讓大家注意你，做好這一點(diǎn)，要靠自己的言行來吸引別人，要靠自己的個(gè)人魅力來贏得大家的認(rèn)可，要抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。
四、做一個(gè)具有專業(yè)能力的人
優(yōu)秀的員工一定要有自己的專長，能找準(zhǔn)自己的定位。干什么吆喝什么。使工作開展的有聲有色、風(fēng)風(fēng)火火。在工作中，要有自己的追求，不斷進(jìn)取，永不言敗，爭取做最棒的，做自己領(lǐng)域的專家。
五、做一個(gè)善于服務(wù)得人
人活著是為他人服務(wù)的，只有你心中裝著他人，服務(wù)于他人，他人才能服務(wù)于你。光想著為自己考慮的人，是自私的，是世界上最悲哀的人，是最不讓人尊敬的人。每一位員工要擺正自己的位置，要學(xué)會(huì)察言觀色，要本著“我為人人，人人為我”的宗旨。為身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶做好服務(wù)。員工心中要有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也要時(shí)刻惦記員工，為員工著想，雙方才能形成一股合力，營造出一個(gè)和諧的工作氛圍。
六、做一個(gè)十分敬業(yè)的人
敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上，每一位員工應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，決不遲到早退，決不假公濟(jì)私；在工作效率上，要時(shí)刻想著公司，想著集體。要把公司當(dāng)成自己的家，要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)；在工作態(tài)度上，要端正自己的思想，認(rèn)識(shí)到自己工作的意義。只有時(shí)刻記掛著公司，公司才能時(shí)刻記掛著你。每一位科圖人都應(yīng)該努力成為一名優(yōu)秀的員工。
成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 10
上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。具有“中國員工培訓(xùn)第一人”稱號(hào)的國內(nèi)知名培訓(xùn)師于大城，用富有感染力的語言，與我們做了一次完美的心靈溝通，受益匪淺，感觸頗深。對他所說的優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則，深有感觸，在此與大家分享一下。
1. 凡是負(fù)責(zé)任
“我是一切問題的根源”，這是于大城對工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，面對、解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。
2.凡事客戶至上
母排競爭越來越大，而做好服務(wù)也是提高競爭力的重要手段，若把服務(wù)能做成款待，像客戶提供稀缺價(jià)值，把客戶的問題當(dāng)做工作的主題，還愁客戶流失，打不開市場嗎？
3. 凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求
我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對工作態(tài)度的肯定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平常對這些小問題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，我想這都不是問題了。偉大源于對事情的認(rèn)真，也源于愿意吃虧，比別人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度�！笆刮彝纯嗟模刈屛疫M(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。
4．凡事積極主動(dòng)
“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很贊成于大城的這個(gè)觀點(diǎn)，工作上，自己主動(dòng)承擔(dān)和被安排是有兩種不一樣感受，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)讓你更有積極性，能更好的.去完成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了完成任務(wù)而完成，其效果不言而喻。就像談戀愛，主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì)，讓對方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能讓自己在一個(gè)開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
5.凡事團(tuán)隊(duì)第一
在我任職的技術(shù)部門我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很注重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的開展、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，都必須是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的長處。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成果，個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。
注重結(jié)果。這也是于大城努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是簡單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí) 候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是徒勞的，“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的”。工作中有困難、阻礙、干擾等等，但只要你永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。
心懷感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，感謝父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大；感謝企業(yè)，給了我們施展才華的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)；感謝身邊每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。
于大城所說的這些，或許我們都知道，但是我估計(jì)都能做到的沒幾個(gè)，所以我認(rèn)為最重要的還是說道做到。
【成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì)】相關(guān)文章：
優(yōu)秀員工的評語大全09-30
祝愿高考成功的詩句10-21
成功勵(lì)志故事（精選25則）03-25
成功人士的共同特征08-23
助你面試成功的技巧04-13
優(yōu)秀員工事跡材料（精選9篇）05-26
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞集錦06-10
贏得成功作文（精選31篇）11-11
形容事業(yè)成功快的成語07-22
備孕成功經(jīng)驗(yàn)分享03-20